Vielfalt, Eingliederung und Nichtdiskriminierung für Europas Versicherungsangestellte

Vielfalt, Eingliederung und Nichtdiskriminierung für Europas Versicherungsangestellte

Anlässlich des Internationalen Frauentags 2022 ist UNI Europa Finance stolz darauf, eine bahnbrechende Gemeinsame Erklärung mit den europäischen Versicherungsarbeitgebern vereinbart zu haben, die sich für einen vielfältigen und integrativen Sektor ohne jegliche Diskriminierung einsetzt.

"Vielfalt ist der Schlüssel für eine nachhaltige Entwicklung. Die Sozialpartner anerkennen und schätzen alle unterschiedlichen Hintergründe, Kenntnisse, Fähigkeiten, Bedürfnisse und Erfahrungen und ermutigen dazu, diese Unterschiede zu nutzen, um eine kohärente, vielfältige und effektive Belegschaft zu schaffen", sagte Michael Budolfsen, UNI Europa Finance President.

Mit dieser Gemeinsamen Erklärung fordern die Sozialpartner die europäischen Versicherungsunternehmen auf, dafür zu sorgen, dass alle Beschäftigten gleich, mit Respekt und Würde behandelt werden - unabhängig von Faktoren wie Geschlecht, Alter, Behinderung und einschließlich LGBTI+, Trans- und Intersexuelle.

Die Chancengleichheit muss während der gesamten beruflichen Laufbahn eines Arbeitnehmers gewährleistet sein - von der Einstellung bis zur Entlohnung, vom Zugang zur Ausbildung bis zur Beförderung und Karriereentwicklung.

"Wir wollen ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld fördern, in dem Vielfalt als Bereicherung angesehen wird und in dem die Rechte aller Gruppen in vollem Umfang respektiert und geschützt werden", sagte Vic Van Kerrebroeck, UNI Europa Finanzkoordinator für den sozialen Dialog im Versicherungswesen.

Die Sozialpartner bekräftigen auch ihr Engagement für die Bekämpfung von Diskriminierung in all ihren Formen. "Jeder Fall von Gewalt, Missbrauch und Belästigung am Arbeitsplatz - einschließlich Mobbing und sexueller Belästigung - wird unter keinen Umständen geduldet", sagte Maureen Hick, UNI Europa , Direktorin für Finanzen, und fügte hinzu: "Kein Arbeitnehmer sollte sanktioniert oder entlassen werden, weil er solchen Handlungen ausgesetzt war und/oder sie gemeldet hat."

UNI Europa Die Chancengleichheit unterstützt und begrüßt diese ausgezeichnete Initiative, die umso mehr zum richtigen Zeitpunkt kommt, als es sich um wichtige Arbeitsschwerpunkte für die EU-Institutionen und Entscheidungsträger handelt.

"Die europäischen Versicherungs-Sozialpartner haben eine solide gemeinsame Erklärung und ein praktikables Instrument erarbeitet, um Gewerkschaften und Arbeitnehmer im europäischen Versicherungssektor in ihrem Kampf für Vielfalt, Integration und Nichtdiskriminierung zu unterstützen", sagte Amel Selma Djemail, UNI Europa Direktorin für Chancengleichheit.

"An diesem Internationalen Frauentag konzentriert sich UNI-Chancengleichheit auf die geschlechtsspezifische Dimension von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und den ständigen Kampf gegen die finanziellen und gesundheitlichen Ungleichheiten, mit denen insbesondere Frauen tagtäglich konfrontiert sind," fügte sie hinzu. "Diese gemeinsame Erklärung spiegelt genau die Notwendigkeit wider, alle Risiken zu erkennen und Schutzmaßnahmen zu ergreifen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten."

 

Tagungen und Veranstaltungen

2022

07

Dez.

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Online-Panel - Präsentation der neuesten quantitativen und qualitativen Studien

17

Jan

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