Orpea: Es ist an der Zeit, dass das skandalumwitterte Unternehmen seine Angelegenheiten in Ordnung bringt

Orpea: Es ist an der Zeit, dass das skandalumwitterte Unternehmen seine Angelegenheiten in Ordnung bringt
 

Der zweitgrößte Betreiber von Pflegeheimen in Europa ist weithin des Missbrauchs beschuldigt worden. Die Gewerkschaften des Pflegepersonals in ganz Europa arbeiten zusammen, um Orpea zur Rechenschaft zu ziehen und sicherzustellen, dass sich die Geschäftsführung zu existenzsichernden Löhnen, Vereinigungsfreiheit und sinnvollen Tarifverhandlungen verpflichtet.  

Nach dreijährigen Recherchen veröffentlichte der französische Journalist Victor Castanet ein Buch mit dem Titel Die Totengräber. Darin schildert er die angeblichen Marktmanipulationen, die Veruntreuung öffentlicher Gelder, die für Bedürftige bestimmt waren, sowie die weit verbreiteten miserablen Arbeitsbedingungen. "In der Tat bestätigt diese Untersuchung nur, was unsere Gewerkschaften seit Jahren unermüdlich anprangern", sagte Frederic Favraud, Präsident von UNICARE Europa. Diese Enthüllungen haben den Konzern in tiefe Turbulenzen gestürzt, Arbeitsinspektionen ausgelöst und die Aktienkurse abstürzen lassen.

Grund für diese Misserfolge war die Einstellung des Unternehmens zu den Arbeitsbeziehungen. Die Gewerkschaften in Frankreich und in ganz Europa schlagen schon seit einiger Zeit Alarm wegen der Arbeitsbedingungen bei dem Unternehmen. Unterbesetzt, schlecht ausgestattet und mit wenig Ausbildungsmöglichkeiten wurden die Pflegekräfte bis an ihre Grenzen belastet. Orpea hat jetzt die Möglichkeit, die Situation zu verbessern, wenn es beginnt, den Gewerkschaften zuzuhören und mit ihnen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.

UNI Europa Regionalsekretär Oliver Roethig und UNICARE-Abteilungsleiter Adrian Durtschi haben bereits vor einem Jahr darauf aufmerksam gemacht, dass Orpea versucht, sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen, indem sie Arbeitnehmer aus dem Unternehmen drängen. Dies wurde deutlich, als das Unternehmen sein Personal manipulierte, um französische Gewerkschaften zu verdrängen und sie durch seine eigene gelbe Gewerkschaft zu ersetzen.

Als Reaktion darauf haben die Gewerkschaften innerhalb von UNICARE ihre Koordination verstärkt, um das Unternehmen zur Verantwortung zu ziehen. Gemeinsam haben sie ihre Organisierungsbemühungen verstärkt, was zur Gründung und zum Wachstum von Gewerkschaften geführt hat, vor allem in Mittel-, Ost- und Südosteuropa.

Parallel dazu brachte UNI eine Koalition von 105 Investoren mit einem verwalteten Vermögen von 3,45 Billionen Dollar zusammen, um die grundlegenden Probleme der schlechten Arbeitsbedingungen und der Qualität der Pflege im gesamten Langzeitpflegesektor anzugehen, unter anderem durch die Gewährleistung der Achtung der Gewerkschaftsrechte.

Das Gewerkschaftsbündnis hat sich verpflichtet, auf dieser Arbeit aufzubauen und sie mit dem Ziel zu nutzen, dauerhafte Veränderungen für die Beschäftigten und die Pflegebedürftigen bei Orpea zu erreichen. Es wurden gute Beziehungen zu den wichtigsten Medien und politischen Akteuren aufgebaut, die jetzt die Probleme verstehen, um die es geht. Auch die Arbeitsaufsichtsbehörden werden informiert und sind für die Warnungen der Gewerkschaften empfänglich.

Gewerkschaftliche Maßnahmen zeigen den Weg auf, um die Bedingungen zu beenden, die sich aus der gewerkschaftsfeindlichen Haltung des Unternehmens ergeben. Damit Pflegekräfte genug verdienen, um einen würdigen Lebensunterhalt zu bestreiten, für eine sichere Personal- und Ausrüstungsausstattung, für Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten, brauchen die Beschäftigten Zugang zu einer gewerkschaftlichen Vertretung.

Das bedeutet, dass das Unternehmen die wichtige Rolle anerkennen sollte, die die Gewerkschaften bei der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen sowie bei der Anhebung und Aufrechterhaltung der Standards für Pflegekräfte spielen. In der Tat müssen die Beschäftigten Zugang zu den Gewerkschaften in den Einrichtungen haben, um Arbeitsplatzfragen anzusprechen und sie bei der Organisierung und bei Tarifverhandlungen zu unterstützen. Das bedeutet auch, dass Verhandlungen in gutem Glauben und mit der Bereitschaft geführt werden müssen, Vereinbarungen zu schließen, die den Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Zeiten von Inflation und steigenden Lebenshaltungskosten gerecht werden.

Die Gewerkschaften wollen dies durch ein verbindliches globales Abkommen sicherstellen, das Arbeits- und Gewerkschaftsrechte sowie menschenwürdige Arbeitsbedingungen als Voraussetzung für eine qualitativ hochwertige Pflege in den weltweiten Niederlassungen von Orpea garantiert. Es ist an der Zeit, dass Orpea sich zu Anstand verpflichtet. UNI und ihre Mitgliedsorganisationen sind entschlossen, diesen Wandel zu unterstützen.  

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Dieses Rundtischgespräch ist das erste von vier, die im Rahmen eines von den Sozialpartnern des europäischen audiovisuellen Sektors gemeinsam durchgeführten und von der Europäischen Union kofinanzierten Projekts organisiert werden

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