Branchentarifverträge für Bankangestellte in Rumänien zeigen den Weg nach vorn durch Tarifverhandlungen

Die Bankangestellten in Rumänien und ihre Gewerkschaft FSAB haben wichtige Verbesserungen bei der Bezahlung, der Einkommenssicherheit und der Fernarbeit erreicht. Zwei neue Vereinbarungen erhöhen die Mindeststandards für über 25.000 Beschäftigte im Bankensektor.

Der Mindestlohn wurde um 24 % angehoben. Erfahrung und Loyalität wurden stärker gewürdigt, indem die Gehälter nach jeweils 5 Jahren ununterbrochener Beschäftigung in einem bestimmten Unternehmen erhöht wurden. Zu den weiteren Höhepunkten gehören die Anhebung der Kündigungsfrist und der Abfindungen bei Entlassungen.

Dies sind einige der wichtigsten Verbesserungen, die am Freitag, den 8. April 2022, besiegelt wurden, als die FSAB zwei Vereinbarungen mit den Arbeitgeberverbänden unterzeichnete: eine über Löhne und Arbeitsbedingungen und eine zweite speziell über Fernarbeit. Diese Vereinbarungen bauen auf der ersten Multi-Arbeitgeber-Vereinbarung dieser Art im Land seit der Abschaffung der sektoralen Tarifvertragsgesetzgebung auf.

"Indem wir mit mehreren Arbeitgebern zusammenarbeiten, bauen wir starke Beziehungen auf und heben die Standards für die Menschen im gesamten Sektor an. Mit den Erfahrungen aus unserer ersten Vereinbarung im Jahr 2018 haben wir die Grundlage für Vertrauen geschaffen. Wir haben gezeigt, was möglich ist, und wir haben eine Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschaffen. Jetzt zementieren wir sehr positive Arbeitsbeziehungen, die für Fairness sorgen und gleichzeitig dabei helfen, Probleme zu antizipieren und effektiv zu lösen", sagte Constantin Paraschiv, Präsident des FSAB.

Fernarbeit

Die Vereinbarung über Fernarbeit bringt auch für die Arbeitnehmer erhebliche Verbesserungen. Sie sieht die Möglichkeit vor, die Kosten für die Ausrüstung und die Nebenkosten zu übernehmen, je nach den Umständen der Arbeit von zu Hause aus. Außerdem werden Grenzen für die Überwachung von Arbeitnehmern bei der Fernarbeit gesetzt und ein Recht auf Abschaltung der Verbindung für Arbeitnehmer eingeführt.

Diese Vereinbarung in Rumänien basiert auf der Gemeinsamen Erklärung über Fernarbeit und neue Technologien, die der Finanzsektor von UNI Europazusammen mit den Arbeitgeberorganisationen des europäischen Bankensektors ausgehandelt hat.

"Dies ist ein fantastisches Beispiel dafür, wie die Gewerkschaften auf der Arbeit auf europäischer Ebene aufbauen und sie nutzen können, um den sozialen Dialog zu stärken und die Bedingungen für die Arbeitnehmer auf nationaler Ebene zu verbessern. Die von UNI Europa erzielten Vereinbarungen sind eine Ressource. Sobald sie abgeschlossen sind, können wir den Staffelstab in die Hand nehmen und mit der Arbeit beginnen, diese durch Tarifverhandlungen auf nationaler Ebene zu verwirklichen", sagte Maureen Hick, UNI Europa , Finanzdirektorin.