Les syndicats européens dénoncent l'attaque du gouvernement britannique contre les travailleurs.

Les augmentations de salaire sont essentielles pour permettre aux travailleurs de maintenir un niveau de vie décent malgré la crise du coût de la vie. Pourtant, après des années de stagnation des salaires, le gouvernement britannique tente aujourd'hui de faire passer une législation visant à restreindre les grèves pour des revendications salariales légitimes. Les fédérations syndicales européennes regrettent l'approche conflictuelle du gouvernement britannique et soutiennent les travailleurs britanniques en grève et leurs syndicats.

Le gouvernement britannique prétend aligner ses lois sur celles d'autres pays d'Europe occidentale. En réalité, les lois britanniques sur la grève sont déjà parmi les plus restrictives des pays comparables et la nouvelle législation permettra de nouvelles attaques contre les conditions des travailleurs.

La négociation collective, y compris le droit de grève, est le principal outil permettant aux travailleurs de réclamer des salaires plus justes et d'améliorer leurs conditions. C'est la norme dans tous les pays que le gouvernement britannique prétend vouloir imiter.

Au lieu de tenter de soumettre les revendications collectives des travailleurs, le gouvernement britannique devrait écouter les questions légitimes qui sont soulevées. L'inflation atteint des niveaux records, tout comme les bénéfices des entreprises. La solution consiste à combler le fossé qui se creuse entre ceux qui accumulent les profits et ceux qui subissent les hausses de prix en permettant aux travailleurs de réclamer une part plus équitable de la contribution qu'ils apportent par leur travail.

Si le gouvernement britannique voulait sincèrement s'attaquer à la crise du coût de la vie, il commencerait par s'attaquer à ses conséquences sur les communautés de travailleurs. Cela passe d'abord et avant tout par des augmentations de salaire qui suivent l'évolution du coût de la vie.

Le gouvernement britannique tente d'isoler le mouvement syndical britannique. Leur discours cherche à séparer les travailleurs selon toutes les lignes qu'ils jugent susceptibles de créer une division : travailleurs du public et du privé, nationaux et non-nationaux, blancs et BAME, hommes et femmes, revenus moyens et faibles, contrats précaires et stables.

Les intérêts des travailleurs sont collectifs et notre force réside dans notre unité. Le mouvement syndical européen est fermement solidaire du mouvement syndical britannique à l'occasion de la journée nationale de "protection du droit de grève" du TUC et chaque jour. Notre réponse à la tentative du gouvernement de diviser et d'isoler les travailleurs du Royaume-Uni est de renforcer notre unité.

EAEA - European Arts and Entertainment Alliance EUROCOP - Confédération européenne de la police

FETBB - Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois

EFFAT - Fédération européenne des syndicats de l'alimentation, de l'agriculture et du tourisme FEJ/FEJ - Fédération européenne des journalistes

IndustriAll European Trade Union

FSESP - Fédération syndicale européenne des services publics

ETF - Fédération européenne des travailleurs des transports

CSEE - Comité syndical européen de l'éducation

UNI Europa - Syndicat européen des travailleurs des services