Aller de l'avant avec les transitions numériques et écologiques dans le commerce

La réunion était la conférence finale du projet "Make Twin Transition" financé par l'UE et organisé à Bruxelles le 12 juin 2024.

Au cours de l'événement, les affiliés de UNI Europa et les principales parties prenantes, y compris la Commission européenne et EuroCommerce, ont partagé leurs points de vue sur les changements actuels et futurs dans le secteur du commerce. Les transitions verte et numérique, ainsi que la requalification et l'amélioration des compétences, sont des tendances clés qui seront à l'ordre du jour dans les années à venir.

Oliver Roethig, secrétaire régional de UNI Europa, a ouvert la conférence: "Le dialogue social a un rôle central à jouer lorsque le changement est si rapide - et les syndicats sont les mieux placés pour le façonner. Certains emplois risquent d'être perdus au cours de ces transitions, alors que nous assistons à des pénuries massives de main-d'œuvre. Il est possible de trouver un équilibre et de renforcer le pouvoir de négociation des syndicats.

En ce qui concerne la transition écologique, Angeles Rodriguez Bonillo, CCOO Servicios, a présenté les progrès réalisés dans l'intégration des droits liés à la transition écologique dans les conventions collectives en Espagne. "Le syndicat travaille actuellement sur un protocole de température pour protéger les travailleurs en cas de chaleur, en particulier lorsque la climatisation est insuffisante. En mettant l'accent sur la transition juste tout au long de la chaîne d'approvisionnement internationale, Carin Steenbergen, militante FNV travaillant chez LIDL, a présenté un projet syndical en cours sur l'huile de palme, impliquant des syndicats des Pays-Bas, d'Indonésie et de Colombie, les syndicats africains devant s'y joindre à un stade ultérieur.

En ce qui concerne la transition numérique, les syndicats suédois Handels et Unionen ont souligné l'importance des syndicats pour comprendre les avantages et les inconvénients potentiels de la numérisation dans le secteur du commerce. "La surveillance et le manque de contrôle sur l'utilisation des nouvelles technologies sont les problèmes les plus urgents pour les travailleurs", a déclaré Josefin Lundmark de Handels. "Tant de données concernant les travailleurs sont traitées chaque jour, mais souvent de manière inadéquate. Nous avons besoin d'une meilleure protection personnelle sur le marché du travail", a souligné Victoria Kirchhoff de Unionen. Elle a expliqué le processus de création de politiques de son syndicat visant à sauvegarder les droits et l'intégrité des données des travailleurs.

Dans le but d'aider les affiliés de UNI Europa à faire face aux transitions et à jouer un rôle central, le projet a produit du matériel et des outils, notamment :

• a boîte à outils pour aider les syndicats à prendre des décisions stratégiques et prospectives sur les deux transitions. La boîte à outils est disponible en en anglais, italien, néerlandais, suédois et hongrois.

• a étude, menée par Syndexa exploré les leviers possibles pour les syndicats aux niveaux européen et national. L'étude complète est disponible en anglaistandis qu'une version abrégée est traduite en italien, néerlandais, néerlandais et hongrois.

• un rapport d'ensemble comprenant les résultats d'une recherche documentaire interne, les résultats d'enquêtes en ligne menées par les affiliés d'UNI, ainsi que les commentaires d'experts sur les développements dans le secteur. Le document est disponible en en anglais, suédois, italien, hongrois et néerlandais.