OCDE : la négociation collective, la solution à la crise du coût de la vie

Une nouvelle publication intergouvernementale de haut niveau conseille aux gouvernements de s'attaquer à la crise du coût de la vie en renforçant les négociations collectives.

Les Perspectives de l'emploi de l'OCDE pour 2022 confirment que les salaires des travailleurs ne suivent pas la hausse des coûts. Cela signifie que les travailleurs peuvent acheter moins avec leur revenu. Selon le rapport, les salaires réels diminuent dans la plupart des pays de l'OCDE, à un rythme moyen de plus de 2 %.

Le rapport, sous-titré Reconstruire des marchés du travail plus inclusifs, montre également que les groupes les moins bien rémunérés sont plus durement touchés par les hausses de prix. L'OCDE conseille aux gouvernements de prendre des mesures urgentes. L'organisation intergouvernementale met particulièrement l'accent sur le renforcement des négociations collectives. En outre, l'OCDE appelle à soutenir les groupes à faibles revenus et à prendre des mesures en faveur de l'emploi pour les groupes vulnérables.

Selon les termes de l'OCDE :

"Le renforcement de la négociation collective est essentiel pour garantir une répartition équitable du choc de l'inflation entre les travailleurs et les employeurs. À plus long terme, une voix plus forte pour les travailleurs et une concurrence plus robuste entre les employeurs garantiraient un rééquilibrage du pouvoir de négociation."

Ces résultats sont conformes aux recherches menées par UNI Europasur le lien entre une négociation collective forte et une réduction des inégalités de revenus. Avec l'adoption récente de la directive sur le salaire minimum et la négociation collective, l'Union européenne a adopté un point de vue similaire. Les preuves et les conseils sont clairs, il appartient maintenant aux gouvernements nationaux de prendre des mesures décisives et de renforcer les négociations collectives.

Lire les Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2022.