Imprimez votre avenir

Les produits imprimés sont essentiels, tout comme les personnes qui les créent. Pour garantir la compétitivité du secteur graphique en Europe, nous devons travailler ensemble pour promouvoir l'image de l'imprimé et nous assurer que nous équipons et inspirons à la fois les générations futures. Le projet "Print Your Future" (VP/2019/001/0061 : Attirer une nouvelle main-d'œuvre qualifiée pour des emplois de qualité dans l'industrie graphique européenne), coordonné par Intergraf aux côtés de UNI Europa Graphical & Packaging, soutient le recrutement et l'emploi dans le secteur graphique européen - en aidant les entreprises à embaucher les meilleurs talents et à assurer un avenir brillant à l'industrie graphique. Le projet a été clôturé après deux ans de travail.

Projet Print Your Future
Le projet Print Your Future(www.printyourfuture.eu) a été conçu et coordonné par les partenaires sociaux européens du secteur graphique : Intergraf (représentant les employeurs) et UNI Europa Graphical & Packaging (représentant les travailleurs). Le projet a été financé par la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion de la Commission européenne et soutenu par quatre experts nationaux : l'Association of Estonian Printing and Packaging Industry - AEPPI (Estonie), l'Université des médias de Stuttgart (Hochschule der Medien Stuttgart) (Allemagne), GOC (Pays-Bas) et l'Associação Portuguesa das Indústrias Gráficas e Transformadoras do Papel - APIGRAF (Portugal). Le projet a également bénéficié du soutien d'un expert technique : Spin360.

Rapport final
Un rapport final rédigé par Intergraf et le consultant du projet, SPIN360, est disponible ICI. Ce rapport comprend une description détaillée du projet "Print Your Future", à savoir les objectifs du projet, la méthodologie, les principales conclusions du projet, comme les faits et chiffres en matière de recrutement et d'emploi des jeunes, les activités de communication et de diffusion, une liste des meilleures pratiques à travers l'Europe, et les résultats des enquêtes qui ont été menées.

Boîte à outils des meilleures pratiques
L'un des principaux résultats du projet "Print Your Future" est une boîte à outils des meilleures pratiques en matière de recrutement et d'emploi. Téléchargez-le gratuitement pour en savoir plus sur la façon de trouver, d'attirer et de garder la prochaine génération dans le secteur graphique européen. Le kit d'outils s'adresse aux entreprises, aux associations et aux syndicats - ainsi qu'à toute autre partie prenante intéressée par le recrutement et l'emploi dans l'industrie graphique.

TÉLÉCHARGEZ LE KIT DES MEILLEURES PRATIQUES ICI

Jetez un coup d'œil à la boîte à outils et laissez-vous inspirer ! Il est disponible gratuitement en 8 langues : allemand, anglais, estonien, français, italien, néerlandais, portugais et espagnol.

Conférence finale

La conférence finale du projet Print Your Future a eu lieu à Bruxelles et en ligne le mercredi 3 novembre 2021. Près de 40 personnes ont participé à l'événement en personne, et 65 autres en ligne. Les délégués sont venus de toute l'Europe et d'ailleurs, avec 26 pays représentés. Parmi les participants figuraient la Commission européenne, des associations d'imprimeurs nationales et européennes, des imprimeries, des syndicats, la presse, des prestataires d'éducation, des entités publiques, des spécialistes des RH et des jeunes du secteur.

Des intervenants spécialisés se sont joints aux partenaires du projet et aux experts nationaux pour approfondir les thèmes du recrutement et de l'emploi dans le secteur graphique européen. L'événement était animé par Jos Steutelings, directeur général de VIGC. Les sujets abordés étaient les suivants :

- Millennials et Gen Z, comment les attirer ?
- Le monde du travail : la prochaine génération
- Objectifs du projet et résultats clés
- Boîte à outils des meilleures pratiques : comment trouver, attirer et garder les meilleurs talents
- Aperçu du pays Estonie : communications innovantes
- Aperçu par pays - Portugal : partenariat avec les écoles
- Aperçu du pays Pays-Bas : collaboration avec les jeunes
- Gestion de la rétention dans l'industrie de l'imprimerie
- Points à retenir et perspectives d'avenir

L'une des principales conclusions est que le secteur doit être à l'écoute des jeunes afin d'apprendre à être plus attractif. Qu'attendent-ils de leur employeur et de leur carrière ? Comment l'industrie de l'imprimerie peut-elle leur offrir cela ? Les entreprises doivent systématiquement poser ces questions et, surtout, écouter les réponses qu'elles reçoivent et y donner suite. Si elles ne le font pas, leur capacité à recruter les bonnes personnes s'en ressentira et, en fin de compte, leur capacité à rester compétitives et agiles sur ce marché dynamique.

Le manque de personnel pour remplir les rôles requis affecte déjà la compétitivité de nombreuses entreprises d'imprimerie en Europe, il est donc temps d'agir. De nombreuses entreprises ont commencé à intégrer les conseils ci-dessus dans leurs opérations et sont prospères, mais d'autres continuent à être à la traîne.

Deux des présentations les plus marquantes ont été données par Rita Estevinha Silva (Portugal) et Bastien Combeau (France), lauréats du Prix Intergraf du jeune talent 2021 et 2020. Ils ont abordé la manière dont les entreprises d'imprimerie doivent s'adapter pour être attrayantes pour les jeunes. Rita a souligné l'ironie du fait que "par nature, les imprimeries sont dans le domaine de la communication, mais elles ne font souvent pas assez d'efforts pour se promouvoir". Elle a exhorté les entreprises qui ne le font pas encore à mieux utiliser les outils numériques (comme les médias sociaux) pour attirer les jeunes générations. Bastien a souligné le caractère essentiel de l'impression, expliquant que les imprimeries doivent "montrer l'importance de l'industrie de l'impression et ce qu'elle fait pour tous les autres secteurs". Vous pouvez télécharger l'intégralité des contributions de Rita et Bastien au Prix Intergraf des jeunes talents ici.

La voie à suivre

Les imprimantes du présent et de l'avenir des Millennials et de la génération Z ont des attentes différentes à l'égard de leurs employeurs et de leurs carrières. Ces générations constituant désormais le plus grand groupe de demandeurs d'emploi, les entreprises qui ne parviennent pas à les recruter passent à côté de masses de talents potentiels - un problème qui ne fera que s'aggraver avec le temps. Les entreprises doivent s'adapter et offrir plus qu'un simple salaire. Les lieux de travail connectés numériquement qui sont solidaires, inclusifs et non hiérarchiques doivent être la norme, et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée doit être une conversation permanente entre employeurs et travailleurs. En outre, l'impression est un secteur créatif et intrinsèquement durable. Les entreprises doivent continuellement le démontrer, tant en interne qu'en externe.

Le projet Print Your Future est arrivé à son terme, mais la nécessité de se concentrer sur les pratiques de recrutement et d'emploi dans le secteur graphique européen et de les améliorer reste cruciale. Ce projet n'est qu'une petite partie d'une conversation beaucoup plus large que le secteur doit s'assurer de poursuivre à tous les niveaux et dans tous les pays.

Intergraf et UNI Europa Graphical & Packaging, partenaires sociaux européens du secteur graphique et co-coordinateurs du projet Print Your Future, continueront à travailler sur les thèmes des compétences et du recrutement dans le cadre de notre dialogue social européen. Nous invitons les partenaires sociaux nationaux de toute l'Europe à faire de même.