15.06.22
Description du projet
Les pénuries de main-d'œuvre, les niveaux élevés de rotation de la main-d'œuvre et l'attrition élevée du personnel sont devenus un phénomène courant dans tous les secteurs des économies européennes, entraînant des marchés du travail tendus. Au cours de sa période de deux ans, le projet RETAIN de UNI Europa(VS/2019/0292) s'est concentré sur les stratégies syndicales visant à résoudre ces problèmes dans les secteurs du nettoyage industriel, de la sécurité privée et des soins de longue durée.
Le projet apporte une contribution unique à l'élaboration de politiques et au renforcement des capacités stratégiques des syndicats au niveau de l'entreprise, en relation avec les clients, au niveau sectoriel, au niveau national et au niveau de l'UE. En outre, le projet a également ouvert la voie à de nouvelles approches syndicales pour faire pression sur les investisseurs institutionnels.
Le projet constate que les pénuries de main-d'œuvre et les niveaux élevés de rotation du personnel sont associés à un manque de personnel, à des niveaux plus élevés de stress au travail et, en fin de compte, à une baisse de la qualité des services fournis, ce qui nuit à l'attractivité du secteur. Ce cercle vicieux affecte particulièrement les syndicats qui ne sont plus en mesure de représenter les travailleurs et les employés de manière adéquate. Dans tous ces secteurs, nous identifions une dimension sexuée du problème.
En raison de Covid-19, le projet a été contraint de tenir toutes les réunions et ateliers prévus en ligne. Pourtant, cela a permis à un plus grand nombre de personnes de participer aux activités du projet, qui n'auraient pas pu le faire autrement. Ces réunions ont permis d'identifier d'autres problèmes découlant des niveaux élevés de rotation de la main-d'œuvre, des pratiques de pointe, ainsi que des propositions de politiques. Elles ont été complétées par des entretiens approfondis, ainsi que par une revue de la littérature académique. Les rapports publiés et l'analyse documentaire offrent ainsi aux syndicats, aux décideurs politiques et aux employeurs de nouvelles perspectives sur le sujet.
Les publications respectives, un ensemble de médias sociaux et des vidéos animées permettront à UNI Europa de continuer à diffuser les résultats du projet à un public plus large.
Résultats clés :
Pour plus d'informations, veuillez contacter Mark Bergfeld mark.bergfeld@uniglobalunion.org.
Les documents suivants ont été produits dans le cadre des projets :
Rapports :
Rapport sur les meilleures pratiques (DE, ES, FR)
Lutter contre la pénurie de main-d'œuvre et le roulement dans le secteur des soins de longue durée(ES, DE, FR)
Lutter contre la pénurie de main-d'œuvre et le turnover dans le secteur des services immobiliers(DE, ES, FR)
Briefing des investisseurs et annexe
Article :
Présentations :
Lutter contre la rotation de la main-d'œuvre dans le secteur des soins de santé
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