Ils viennent de le faire : Koop-IS signe la première convention collective pour les travailleurs de Nike en Turquie

UNI Global L'affilié du syndicat en Turquie, Koop-Is, a signé la toute première convention collective pour les travailleurs de Nike dans le pays.  

L'accord, qui couvrira 263 travailleurs dans 11 magasins Nike, apporte des avancées majeures concernant les salaires et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Cette victoire fait suite aux négociations réussies de Koop-is avec le collectif H&M en 2019 et s'inscrit dans le cadre d'un effort continu visant à élever les normes dans le secteur de la vente au détail de mode en Turquie. 

"L'accord que nous avons signé pour les travailleurs de Nike et les progrès que nous avons réalisés contribueront à renforcer la force syndicale dans le secteur", a déclaré collectivement Eyup Alemdar, le président de Koop-Is. "Notre syndicat est devenu l'espoir de milliers de travailleurs précaires du commerce de détail qui travaillent de longues heures avec un faible salaire mais sans sécurité d'emploi."

 La convention collective sera en vigueur pendant trois ans et offre aux travailleurs : 

• des augmentations de salaire régulières, ainsi que d'autres incitations financières
• 13ème mois de salaire 
• 2 jours de congé par semaine au lieu d'un jour par semaine comme le prévoit la loi turque. 
• Le temps de travail hebdomadaire est de 40 heures au lieu des 45 prévues par la loi turque. 

"Koop-Is contribue à transformer le secteur du commerce de détail en Turquie et aide les travailleurs à changer leur vie", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union. "Ces employés de Nike font partie d'une vague mondiale de jeunes travailleurs qui s'organisent pour exiger la dignité au travail, des salaires équitables et des conditions de travail décentes, et nous sommes à leurs côtés alors qu'ils continuent à se battre pour des conditions décentes dans leurs magasins et au-delà." 

 Avec près de 4 millions de travailleurs du commerce en Turquie, le pays est le deuxième pôle d'emploi commercial d'Europe après l'Allemagne.