L'affaiblissement de la démocratie au travail alimente les inégalités en Europe

Une nouvelle étude indique que l'affaiblissement des négociations collectives est un facteur clé de l'accroissement des inégalités de revenus en Europe. La négociation collective est le principal moyen pour les travailleurs de réclamer des salaires plus élevés. En tant que telles, les politiques qui ont affaibli la négociation collective ont eu pour conséquence de détourner les revenus des travailleurs au profit des 10 % de revenus les plus élevés.

Dans un rapport intitulé L'obsolescence programmée de l'Europe socialeles niveaux d'inégalité et de négociation collective sont comparés pour tous les pays de l'UE ainsi que pour le Royaume-Uni et la Norvège.

"Ce rapport montre que l'inégalité est un choix politique délibéré. Lorsque les décideurs politiques empêchent les travailleurs d'avoir leur mot à dire au travail, ils s'attaquent à la prospérité partagée. Les outils permettant aux travailleurs de réclamer une part équitable de la richesse qu'ils créent sont démantelés. Cet argent est redistribué vers le haut pour être capté par les actionnaires à la place", a expliqué Oliver Roethig, secrétaire régional de UNI Europa.

Les politiques qui limitent la capacité des gens à négocier collectivement ont proliféré dans les pays où les taux d'inégalité ont le plus augmenté. C'est le cas en Bulgarie, à Chypre, en République tchèque, en Allemagne après 1990, en Grèce après 2008, en Hongrie, en Irlande, à Malte, en Pologne et au Royaume-Uni.

Dans le même temps, les pays qui ont maintenu la couverture de la négociation collective à un niveau élevé ont également maintenu l'inégalité à distance. Les exemples sont l'Autriche, la Belgique, le Danemark, les Pays-Bas et la Suède.

"Il s'agit de défendre la démocratie. Les gens vont perdre confiance dans un système qui est truqué pour favoriser les riches. L'essence de la démocratie n'est pas seulement la liberté de s'exprimer - c'est le droit d'avoir son mot à dire. Ce principe doit être ancré à tous les niveaux de décision. La démocratie, ce n'est pas seulement voter tous les deux ans, mais c'est aussi permettre aux gens d'avoir leur mot à dire sur les décisions qui façonnent leur vie professionnelle quotidienne", a déclaré Oliver Roethig.

Lire le rapport : L'obsolescence programmée de L'Europe sociale