thèmes : Élimination de la violence et du harcèlement
UNI Europa s'engage à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Avec le soutien de la Commission européenne, nous avons entrepris un projet de dialogue social intersectoriel de deux ans, intitulé " Éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail".
Le projet est piloté conjointement par UNI Europa et les organisations patronales. Il vise à élaborer des lignes directrices européennes intersectorielles pour prévenir et combattre la violence et le harcèlement au travail et à renforcer les capacités entre et au sein des organisations de partenaires sociaux du secteur européen.
Le projet a reçu une reconnaissance bienvenue de la part des principaux décideurs de l'UE. La commissaire européenne chargée de l'égalité, Helena Dalli, a soutenu le projet...
Commissaire européen : la violence domestique = un problème sur le lieu de travail
"Les victimes ne peuvent que porter leur expérience avec elles partout où elles vont et seront certainement affectées par la violence dans leurs performances sur le lieu de travail". 🙌🏽 Nous sommes ravis d'avoir le soutien d'Helena Dalli pour mettre fin à la violence et au harcèlement au travail.
Publié par UNI Europa le vendredi 30 septembre 2022
L'eurodéputée María Eugenia Palop, vice-présidente de la commission de l'égalité du Parlement européen, a également participé au projet.
L'eurodéputée Maria Eugenia R. Palop explique pourquoi l'UE doit #Ratifier l'OIT190
María Eugenia Rodríguez Palop a participé à notre webinaire sur les voies à suivre pour mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail. Voici un aperçu de la façon dont la pandémie a mis en évidence la nécessité pour les gouvernements de ratifier la convention 190 et la recommandation 206 de l'OIT.
Publié par UNI Europa le mercredi 15 décembre 2021
Les activités du projet comprennent six tables rondes sectorielles, trois webinaires et une conférence réunissant des acteurs clés (Parlement européen/Commission/OIT/experts indépendants).
En outre, des déclarations sectorielles et des actions de suivi ont été adoptées. L'action est axée sur trois priorités :
- Violence de la part de tiers
- Processus de ratification de la convention 190 de l'OIT
- Lutte contre la violence domestique - Le domicile, nouveau lieu de travail
Une enquête sur la santé mentale a également été réalisée. L'enquête s'adresse aux syndicats et aux employeurs qui sont impliqués, conjointement ou individuellement, dans la prévention de la violence et du harcèlement fondés sur le sexe, de la violence domestique ayant un impact sur le lieu de travail et de la violence exercée par des tiers, dans le cadre de mesures plus générales de santé et de sécurité. Elle visait à :
- Évaluer l'impact de la pandémie sur la violence sexiste dans le monde du travail et sur les travailleuses,
- Évaluer l'impact des instruments du dialogue social européen et de la législation et de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail (aux niveaux européen et national) sur la sensibilisation et la lutte contre la violence et le harcèlement dont sont victimes les femmes dans le monde du travail,
- Évaluer les facteurs de risque psychosociaux de la violence de tiers et du télétravail, en particulier l'impact de "la maison étant le nouveau lieu de travail", y compris les conséquences sur la santé mentale/le bien-être.
La conférence finale a eu lieu en octobre 2023. Les lignes directrices intersectorielles, qui ont été élaborées sur la base des contributions des ateliers sectoriels, ont été présentées et signées par UNI Europa et ses partenaires sociaux.
De plus amples informations sur chaque étape du projet et ses résultats sont disponibles dans les articles ci-dessous.
