DHL Group antar ett nytt OECD-protokoll och en ny arbetsplan med globala fackföreningar

DHL Group antar ett nytt OECD-protokoll och en ny arbetsplan med globala fackföreningar

Bonn, 9 augusti 2022: Internationella transportarbetarfederationen (ITF), UNI Global Union (UNI) och Deutsche Post DHL (DPDHL) Group har sett över och stärkt sitt gemensamma OECD-protokoll som undertecknades 2019. Genom detta avtal förbinder sig alla undertecknare till en kontinuerlig, konstruktiv dialog om sysselsättning och arbetsförhållanden under de kommande tre åren.

Under det årliga mötet mellan ITF:s och UNI:s generalsekreterare och styrelseledamoten för mänskliga resurser på DPDHL Group godkändes det reviderade avtalet av alla parter och undertecknades sedan av den tyska nationella kontaktpunkten för OECD:s riktlinjer för multinationella företag den 25 juli 2022 i Berlin. 

För att förstärka avtalet utarbetade fackföreningarna och DPDHL för första gången en gemensam arbetsplan 2022, som fokuserar på frågor av gemensamt intresse, t.ex. genomförandet av den förestående tyska lagen om omsorgsplikt för leveranskedjan, som rör frågor som arbete och mänskliga rättigheter. Den tyska nationella kontaktpunkten välkomnade de framsteg som gjorts i förbindelserna mellan parterna.

Sedan det första OECD-protokollet undertecknades 2016 under ledning av den tyska nationella kontaktpunkten har förbindelserna mellan alla parter utvecklats positivt och stärkts under åren. Överenskommelsen från 2016 förnyades 2019.

Deltagarna åtog sig att fortsätta sina produktiva samtal. Regelbundna möten på arbetsnivå kommer att äga rum tre gånger per år, och generalsekreterarna för ITF och UNI kommer att fortsätta att träffa styrelseledamoten för personalfrågor på DPDHL Group minst en gång per år för att utbyta åsikter.

Mer information:

Deutsche Post DHL Group är världens ledande logistikföretag. Koncernen kopplar samman människor och marknader och främjar den globala handeln. Vi strävar efter att vara det första valet för kunder, anställda och investerare över hela världen. För att uppnå detta fokuserar Deutsche Post DHL Group på tillväxt inom sina lönsamma kärnverksamheter inom logistik och påskyndar den digitala omvandlingen inom alla affärsområden. Koncernen bidrar till världen genom hållbara affärsmetoder, samhällsengagemang och miljöaktiviteter. År 2050 har Deutsche Post DHL Group som mål att uppnå en logistik utan utsläpp.

Deutsche Post DHL Group har två starka varumärken: DHL erbjuder ett omfattande utbud av paket- och internationella expresstjänster, godstransporter och tjänster för hantering av leveranskedjan samt logistiklösningar för e-handel. Deutsche Post är Europas ledande leverantör av post- och pakettjänster. Deutsche Post DHL Group har cirka 590 000 anställda i över 220 länder och territorier världen över. Koncernen genererade intäkter på över 81 miljarder euro år 2021.

Internationella transportarbetarfederationen (ITF ) är en demokratisk, medlemsledd federation av transportarbetarfackföreningar som är erkänd som världens ledande transportmyndighet. Vi kämpar passionerat för att förbättra arbetslivet och kopplar samman fackföreningar och arbetstagarnätverk från 147 länder för att säkra rättigheter, jämlikhet och rättvisa för sina medlemmar. Vi är rösten för de 20 miljoner kvinnor och män som förflyttar världen.

UNI Global Union representerar 20 miljoner arbetstagare i 150 länder och bygger kraft och höjer standarden inom tjänstesektorn - inklusive post och logistik - genom starka fackföreningar och effektiva kollektivavtal. Vi är enade för en hållbar och inkluderande global ekonomi, för demokrati som bygger på en grund av social och ekonomisk rättvisa och för anständigt arbete för alla.

Kontakt med media:

Deutsche Post DHL Group

E-post: pressestelle@dpdhl.com

Internationella transportarbetarfederationen

E-post: media@itf.org.uk

UNI Global Unionen

E-post: communications@uniglobalunion.org

Möten och evenemang

2023

07

Februari

Online-panel om mångfald och integration inom den europeiska audiovisuella sektorn

Media, underhållning och konst

Detta rundabordssamtal är det första av fyra som anordnas inom ramen för ett projekt som genomförs gemensamt av arbetsmarknadens parter inom den europeiska audiovisuella sektorn och som samfinansieras av Europeiska unionen.

14

Februari

Möte i arbetsgruppen för tillfällig arbetskraft i kommittén för sektoriell social dialog

Bemanningsanställda

15

Februari

61:a UNI Europa Förvaltningskommitté

Schema: 10:00-17:00
Möte online (Zoom)