Rumäniskt fackförbund vinner UNI:s pris Breaking Through Award för att ha organiserat IT-arbetare

Rumäniskt fackförbund vinner UNI:s pris Breaking Through Award för att ha organiserat IT-arbetare

Det rumänska fackförbundet Sindicatul IT Timișoara (SITT) har vunnit UNI Global Union's Breaking Through Award som ett erkännande för en anmärkningsvärt framgångsrik organisationsinsats på Infosys, ett indiskt multinationellt IT-tjänst- och konsultföretag.

Arbetstagarna övervann en öppet fientlig attityd från Infosys i Rumänien och organiserade över 450 av 800 anställda - mer än hälften av det totala antalet anställda som krävs för att få juridiskt erkännande på företagsnivå och inleda kollektiva förhandlingar.

"All heder tillfaller de anställda på Infosys för att de står fast mot företaget i en av de mest aggressiva antifackliga kampanjerna i Rumänien som jag någonsin har upplevt", säger Florentin Iancu, ordförande för SITT. "De förtjänar verkligen denna ära och utan deras energi och drivkraft hade vi inte kunnat vinna denna seger. Jag tror att detta engagemang kommer att innebära att vi kommer att lyckas i våra förhandlingar om ett kollektivavtal."

Arbetstagarna gick den höga vägen när företaget gjorde obevekliga försök att undergräva deras organiseringsarbete, inklusive nästan dagliga genomgångar mot facket. Arbetstagarna fick veta att facklig organisering skulle äventyra verksamheten, förhindra nya kunder och till och med leda till att Infosys rumänska filial eventuellt skulle stängas.

En anställd från SITT sa:

"Trots de påtryckningar som företaget utövade på de anställda förblev vi enade. Inte nog med att den antifackliga kampanjen inte har gett de resultat som företaget förväntade sig, utan den har gjort oss mer enade, starkare och entusiastiska över att ha en fackförening. Vi lyckades vända saker och ting till vår fördel och vi behöll det nödvändiga antalet medlemmar som krävs för ett juridiskt erkännande, vilket vi nyligen vann i domstol efter en intensiv juridisk strid med företaget. Nu ser vi fram emot att inleda kollektiva förhandlingar på företagsnivå och driva vår agenda på ledningens bord."

Facket vill förhandla fram bättre löner som motsvarar inflationskostnaden, nya förmåner och större möjligheter till utbildning och karriärutveckling på företaget.

"Segern är också ett bevis på UNI:s organisationsstrategier i Östeuropa. Det är andra gången på fem år som vi vinner priset Breaking Through och det visar att vi är på rätt väg att bygga upp facklig styrka och främja kollektiva förhandlingar i regionen." sade Florentin Iancu.

SITT har fått 1601 nya medlemmar inom ICTS-sektorn under de första tio månaderna av 2022.

Infosys har varit i fokus i Storbritannien, där premiärminister Rishi Sunaks fru, Akshata Murty, är dotter till Infosys miljardär och grundare, NR Narayana Murthy.

Möten och evenemang

2023

07

Februari

Online-panel om mångfald och integration inom den europeiska audiovisuella sektorn

Media, underhållning och konst

Detta rundabordssamtal är det första av fyra som anordnas inom ramen för ett projekt som genomförs gemensamt av arbetsmarknadens parter inom den europeiska audiovisuella sektorn och som samfinansieras av Europeiska unionen.

14

Februari

Möte i arbetsgruppen för tillfällig arbetskraft i kommittén för sektoriell social dialog

Bemanningsanställda

15

Februari

61:a UNI Europa Förvaltningskommitté

Schema: 10:00-17:00
Möte online (Zoom)