Bekämpning av våld och trakasserier inom vårdsektorn

Bekämpning av våld och trakasserier inom vårdsektorn

UNI Care höll sin stadgeenliga konferens i Warszawa förra veckan och samlade vårdfackförbund från hela Europa. Ett av huvudämnena för det två dagar långa evenemanget var att ta itu med det våld och de trakasserier som anställda inom vårdhem och hemvård utsätts för.

Bland de faktorer som leder till ökat våld och trakasserier mot vårdpersonal finns arbetskraftsbrist och hög personalomsättning, enligt UNI Europa Cares RETAIN-projekt. Personalbrist leder till att tjänsterna blir färre, vilket i slutändan innebär stress för både vårdtagare och vårdpersonal. Därför hade RETAIN-projektet redan föreslagit att UNI Cares medlemsorganisationer skulle förespråka att deras regeringar skulle ratificera ILO-konvention 190.

Eftersom 95 procent av vårdpersonalen är kvinnor, och många av dem är invandrare eller färgade personer, måste fackföreningarna utveckla särskilda metoder för att ta itu med deras problem. Därför samarbetade UNI Europa Care med UNI Equal Opportunities som en del av ett EU-finansierat projekt (VS/2021/0041) vid sitt möte.

Amel Djemail, UNI Europa Director Equal Opportunities, talade om UNI Europa:s kampanj för att ratificera ILO-konvention 190 i alla EU:s medlemsstater och om behovet av riktlinjer på EU-nivå.

Under diskussionen berättade polska vårdanställda att alkoholmissbruk bland vårdtagarna var utbrett. När de var berusade spottade vårdtagarna på dem, förolämpade dem och angrep dem till och med fysiskt. Barbara Dors från den polska UNI Care-anslutningen OPZZ-KP klargjorde att missbruket var både fysiskt och psykiskt.

Delegater från hela Europa diskuterade också hur hemtjänstpersonal utsätts för våld och trakasserier i människors hem och lämnas utan skydd. En deltagare berättade om hur en migrerande hemtjänstpersonal var tvungen att barrikadera sin dörr med en mopp eftersom vårdtagaren kom in i hennes rum mitt i natten.

I Belgien har UNI Cares medlemsorganisation SETCa-BBTK tillsammans med sin arbetsgivarorganisation inrättat en institution kallad ICOBA som särskilt övervakar våld och trakasserier inom vårdsektorn. SETCa-BBTK lade fram ett förslag, som antogs, som betonade att UNI Care kommer att samarbeta med arbetsgivare, äldreorganisationer, personer med funktionshinder och andra användarorganisationer för att fastställa riktlinjer för att hantera våld och trakasserier i hemmen.

Adrian Durtschi, avdelningschef för UNI Care, säger: "Vi har sett hur feministiska rörelser och fackföreningar har samlats under de senaste åren och förändrat kvinnors och migrantarbetares liv. Ändå har miljontals hemvårdsarbetare i Europa fortfarande inte tillräckligt arbetsrättsligt skydd. UNI Care är fast besluten att ändra på detta och använda facklig makt för att se till att inget vårdhem eller hemvårdspersonal behöver arbeta i rädsla."

Du kanske också är intresserad av


Möten och evenemang

2023

07

Februari

Online-panel om mångfald och integration inom den europeiska audiovisuella sektorn

Media, underhållning och konst

Detta rundabordssamtal är det första av fyra som anordnas inom ramen för ett projekt som genomförs gemensamt av arbetsmarknadens parter inom den europeiska audiovisuella sektorn och som samfinansieras av Europeiska unionen.

14

Februari

Möte i arbetsgruppen för tillfällig arbetskraft i kommittén för sektoriell social dialog

Bemanningsanställda

15

Februari

61:a UNI Europa Förvaltningskommitté

Schema: 10:00-17:00
Möte online (Zoom)