Services personnels et ménagers en 2023

Bonne année des partenaires sociaux de PHS - Construisons le dialogue social dans les secteurs de PHS à tous les niveaux.

Services personnels et ménagers en 2023

Les partenaires sociaux (organisations d'employeurs et de travailleurs) des services à la personne et aux ménages - EFFAT, EFFE, EFSI et UNI Europa - ont publié conjointement le message suivant pour la nouvelle année, qui peut être téléchargé en format PDF ici.

Nous vous souhaitons une bonne année, pleine de santé et de succès.

L'année dernière a été une année importante pour nous en tant que partenaires sociaux dans le domaine des services personnels et domestiques (SPM), qui emploie près de 5 % de la main-d'œuvre totale de l'UE.

En nous reconnaissant mutuellement comme partenaires sociaux des secteurs PHS et en adoptant une stratégie commune pour les deux années suivantes, nous avons prospéré pour une plus grande reconnaissance des secteurs PHS.

Nous étions à l'avant-plan et au centre des activités de plaidoyer autour de la stratégie européenne en matière de soins, et nous avons donné une voix forte aux secteurs des SSP, à leur personnel, aux employeurs de premier plan et aux parties prenantes. Sous le parrainage de l'eurodéputée Sirpa PIETIKÄINEN et en présence d'eurodéputés de différents groupes politiques, nous avons organisé une conférence au Parlement européen intitulée "Stratégie européenne en matière de soins : quelles opportunités pour les secteurs des SSP ?". L'événement a été un grand succès avec la participation de divers représentants de cinq gouvernements.

Nous avons également publié un appel conjoint à la Commission européenne pour promouvoir la pleine reconnaissance des secteurs et des travailleurs des SSP afin que leurs contributions et leurs besoins soient pris en compte de manière adéquate.

Dans le cadre de notre engagement à renforcer les capacités des partenaires sociaux et à améliorer le dialogue social au niveau européen et national, nous avons posé notre candidature à un projet conjoint de l'UE visant à encourager le dialogue social dans les secteurs des SSP, pour lequel nous attendons une réponse en février. Ce projet nous aidera à améliorer les conditions et les normes de travail par le biais de la négociation collective, ainsi qu'à soutenir les employeurs et les travailleurs des SSP afin de créer des lieux de travail équitables et sûrs.

En tant que partenaires sociaux, nous avons souligné la prédominance du travail non déclaré dans les secteurs des SSP. En mars 2022, nous avons été invités à contribuer à un séminaire en ligne organisé par l'ELA/Plate-forme européenne sur la lutte contre le travail non déclaré dans le secteur des soins et des services personnels et ménagers. Suite à ce séminaire, l'EFFAT, l'EFFE, l'EFSI et UNI Europa ont publié une série de recommandations communes appelant les États membres, l'Autorité européenne du travail et la Commission européenne à mettre en œuvre des actions concrètes qui contribueront à la réduction du travail non déclaré dans les SSP.

Kristjan Bragason, Secrétaire général de l'EFFAT, rappelle que "les travailleurs domestiques sont parmi les travailleurs les plus vulnérables en Europe, et pourtant si importants. Faute de reconnaissance, ils restent sous-évalués et exclus des droits fondamentaux comme tout autre travailleur. Le dialogue social est crucial pour la reconnaissance de leurs droits, tant en Europe qu'au niveau national. Le travail domestique est un travail et les travailleurs domestiques ne peuvent plus attendre".

Marie Béatrice Levaux, présidente de l'EFFE, appelle à "une année 2023 pleine de synergies entre les partenaires sociaux. Je suis confiante dans nos capacités réciproques à nous comprendre pour mettre le secteur des soins domestiques et à domicile au cœur des politiques sociales de l'Union européenne".

Pour Herwig Muyldermans, président de l'EFSI, "des progrès substantiels ont été réalisés au cours de l'année écoulée et nous nous en félicitons. L'EFSI est profondément engagée à poursuivre un dialogue structuré et plus fort au niveau de l'UE afin d'aider le secteur à obtenir la reconnaissance qu'il mérite et à relever les nombreux défis auxquels il est confronté, dans l'intérêt des travailleurs et des utilisateurs".

UNI Europa Le Secrétaire régional Oliver Roethig déclare : "Lutter contre le travail non déclaré, l'exploitation du travail et la faible couverture de la négociation collective : notre travail conjoint en 2022 a montré que les défis auxquels les travailleurs des soins à domicile et des SSP sont confrontés ne peuvent être relevés que par la négociation collective et un dialogue social fort à tous les niveaux. En tant que partenaires sociaux européens des SSP, nous réaffirmons avec force notre engagement en faveur d'une reconnaissance accrue des travailleurs et des secteurs des SSP dans les années à venir".

Avec notre nouvelle stratégie en place pour l'année prochaine, nous, les partenaires sociaux de PHS, continuerons à promouvoir des actions visant à atteindre les objectifs connexes de notre programme de travail pour 2023, et à relever tout autre défi pertinent grâce à un solide plaidoyer sectoriel. En particulier, nous contribuerons à l'Année européenne des compétences 2023.

Notre travail commun a ouvert la voie à une valorisation, une reconnaissance et une professionnalisation accrues d'un secteur en croissance et en demande constante qui - tout en employant un nombre considérable de près de 10 millions de travailleurs - présente des conditions de travail parmi les plus précaires d'Europe.
Enfin, c'est avec tristesse que nous partageons le décès de Myrtle Witbooi, présidente de la Fédération internationale des travailleurs domestiques.
Tout en la pleurant, nous célébrons son héritage inspirant de combattante, militante et dirigeante syndicale de toute une vie qui a tant fait pour la reconnaissance des travailleurs domestiques dans le monde entier.

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