#ETUC50
Intelligence artificielle
Comme toutes les formes d'intelligence, l'intelligence artificielle (IA) sert certains intérêts. Nous travaillons à des utilisations de l'IA qui servent les intérêts des travailleurs.
Banque 2030
Démocratie
Digitalisation
UNI Europa Les syndicats s'efforcent de faire en sorte que les travailleurs aient leur mot à dire sur la numérisation du travail.
Diligence raisonnable
Le devoir de diligence obligatoire en matière de droits de l'homme se profile à l'horizon. Nous nous efforçons de faire en sorte qu'elle permette une véritable responsabilisation des travailleurs.
Éliminer la violence et le harcèlement
UNI Europa s'engage à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Avec le soutien de la Commission européenne, nous avons entrepris un projet de dialogue social intersectoriel de deux ans, intitulé " Éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail".
Mise à niveau
L'inflation. Stabilité de l'emploi. l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les syndicats et les employeurs doivent traiter toutes sortes de questions. Ils le font par le biais de la négociation collective, en négociant des conventions collectives ou des contrats qui régissent les salaires et les conditions de travail. Ils peuvent le faire dans le cadre de négociations mono-employeur ou multi-employeurs. UNI Europpa concentre ses efforts sur la promotion de la négociation multi-employeurs ou sectorielle parce qu'elle contribue à améliorer les conditions de travail, de manière coordonnée ; parce que lorsque plusieurs employeurs sont impliqués, tous les groupes en bénéficient. Cela ne s'applique pas seulement aux travailleurs et aux syndicats. Les employeurs et l'ensemble de la société en bénéficient également.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous pouvez également regarder la vidéo ci-dessous.
L'éducation et la formation tout au long de la vie
Notre objectif : renforcer les compétences de l'ensemble de la main-d'œuvre.
Soins de longue durée
Négociation collective multi-employeurs
PHSDialogue
Projets
Travail à distance
Le travail à distance est là pour rester. Nous voulons façonner les conditions pour qu'il offre un travail décent et la démocratie sur le lieu de travail. Le meilleur moyen d'y parvenir est la négociation collective !