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Restructuration : les approches syndicales pour protéger les intérêts des travailleurs

Lorsque les travailleurs n'ont pas voix au chapitre dans les processus de restructuration de l'entreprise, il en résulte souvent une augmentation de la charge de travail et une pression sur la santé mentale des employés, voire des licenciements.

Les travailleurs peuvent changer cela. En agissant ensemble, ils peuvent avoir leur mot à dire et faire en sorte que les changements leur soient bénéfiques.

Posté par UNI Europa le mardi 16 novembre 2021