Les syndicats réagissent à l'annonce de licenciements au Lido de Paris

Les travailleurs de l'emblématique cabaret parisien Lido sont menacés de licenciement collectif. Les syndicats appellent à la préservation de cet emblème culturel. Avec la reprise de la demande et la pénurie de personnel dans tout le secteur, ce n'est pas le moment de jeter l'éponge pour cette institution des Champs-Élysées.

Cette annonce fait suite au récent rachat par le conglomérat hôtelier Accor. La nouvelle direction a informé les travailleurs que le cabaret allait être transformé, en invoquant la situation financière de l'organisation. Selon les plans d'Accor, cette transformation mettra fin aux dîners-spectacles qui ont rendu le Lido célèbre. La plupart des emplois actuels seront externalisés, et sur 184 emplois, seuls 27 devraient rester en interne. C'est un choc énorme.

Lors de l'acquisition en février 2022, Accor s'était engagé à maintenir l'activité du Lido. Au lieu de cet engagement, les élus et délégués syndicaux du Lido se sont vus présenter mi-mai le mal nommé "Plan de Sauvegarde de l'Emploi". La direction a annoncé aux syndicats que les changements entreront en vigueur le 12 août, ce qui laisse très peu de temps pour mener de véritables négociations et trouver des solutions permettant de protéger les emplois.

Nous demandons instamment à Accor d'entamer des négociations transparentes et de bonne foi avec les syndicats pour garantir des emplois durables et pour que le Lido puisse continuer à fonctionner et à produire des productions de qualité avec son personnel expérimenté.

UNI Europa demande à Sébastien Bazin, PDG du groupe Accor, de reconsidérer son projet de "refonte" du projet artistique du Lido, de maintenir son activité de cabaret et de garder tous ses employés.

UNI Europa et tous les affiliés de son secteur des médias, du divertissement et des arts sont solidaires des travailleurs du Lido et des collègues de la FASAP-FO et de la FNSAC-CGT dans leur lutte pour sauver le Lido.

Le Lido doit vivre !