Les employés de banque lancent la première grève à la bourse italienne

Le 27 juin 2024, quelque 800 travailleurs entameront la première grève de l'histoire du groupe Borsa Italiana, l'une des principales places boursières européennes. Ils protestent contre d'éventuelles délocalisations, des augmentations de salaire insuffisantes, des heures supplémentaires et la perte d'autonomie des sociétés italiennes du groupe.

Les syndicats et les affiliés d'UNI FABI, FIRST CISL et FISAC CGIL ont annoncé conjointement la grève et d'autres mobilisations au cours des deux semaines suivantes dans quatre sociétés du groupe : Borsa Italiana, Cassa Compensazione e Garanzia, MTS et Monte Titoli. La Borsa Italiana joue le rôle de moteur de la croissance de l'économie réelle, la Cassa Compensazione e Garanzia celui d'outil de stabilité financière pour les marchés italiens, tandis que MTS et Monte Titoli sont responsables de la gestion prudente et efficace de la dette publique souveraine.

Angelo Di Cristo, responsable d'UNI Finance, a déclaré: "Avec cette grève, les travailleurs et leurs syndicats prennent une mesure sans précédent. Mais nous vivons une époque sans précédent : alors que l'inflation a réduit le pouvoir d'achat des travailleurs, le groupe Borsa Italiana envisage de se délocaliser hors d'Italie. Il devrait plutôt s'asseoir à la table des négociations pour trouver une solution commune avec les syndicats. UNI Finance est aux côtés des travailleurs dans leur lutte pour des conditions de travail décentes".

Les syndicats sont particulièrement préoccupés par la sécurité de l'emploi au niveau national. Alors que des plans de délocalisation et de quasi-délocalisation de pans entiers d'activité hors des frontières nationales sont esquissés, l'entreprise continue de refuser d'apporter des garanties et de s'engager dans des voies communes pour protéger l'emploi et valoriser les compétences existantes.

En outre, l'employeur a décidé de ne pas accorder les augmentations salariales prévues par la nouvelle convention collective nationale du secteur bancaire, alors que les entreprises du groupe ont enregistré des résultats records en 2023, notamment. Les syndicats considèrent qu'il s'agit là d'un nouvel exemple de la réticence du groupe à protéger le pouvoir d'achat des travailleurs italiens contre l'inflation.

Suivant des structures organisationnelles de plus en plus fragiles au fil du temps, il est devenu systématique et désormais structurel au sein du groupe Borsa Italiana de recourir aux heures supplémentaires, au travail le samedi, les jours fériés, et même aux équipes de nuit, combiné à une gestion insoutenable des services d'astreinte.

Maureen Hick, directrice de UNI Europa Finance, a déclaré : "L'omniprésence des heures supplémentaires dans les entreprises du groupe Borsa Italiana est très inquiétante : "L'omniprésence des heures supplémentaires dans les entreprises du groupe Borsa Italiana est très préoccupante. Elle met en danger non seulement la santé physique et mentale des travailleurs, mais aussi la viabilité du groupe dans son ensemble. Il est urgent que cela change - nous voulons que les employeurs négocient un accord sain avec les syndicats italiens".

Enfin, les syndicats sont préoccupés par la gouvernance et la perte progressive de l'autonomie de gestion et de stratégie des sociétés italiennes du groupe Borsa Italiana. Compte tenu de l'importance nationale de l'infrastructure du marché boursier pour stimuler la croissance économique et garantir la stabilité financière en Italie, ils critiquent le transfert progressif de l'orientation stratégique du groupe en dehors de l'Italie et le déplacement des fonctions dirigeantes vers d'autres zones géographiques du groupe Euronext, dont il fait partie.

Outre une grève de deux heures à la fin de la journée de travail du 28 juin, les mobilisations suivantes auront lieu :

BORSA ITALIANA S.p.A. et MONTE TITOLI S.p.A. :

• Samedi 29 juin : abstention d'activités extraordinaires et grève de la disponibilité,

• Dimanche 30 juin : abstention d'activités extraordinaires et grève de la disponibilité,

• Lundi 1er juillet : moratoire

• Mardi 2 juillet : grève de la disponibilité de l'astreinte

• Mercredi 3 juillet : moratoire

• Jeudi 4 juillet : grève de la disponibilité de l'astreinte

• Vendredi 5 juillet : grève de la disponibilité d'astreinte

• Samedi 6 juillet : abstention d'activités extraordinaires et grève de la disponibilité d'astreinte

• Dimanche 7 juillet : abstention d'activités extraordinaires et grève de la disponibilité d'astreinte

• Lundi 8 juillet : moratoire

• Mardi 9 juillet : grève de la disponibilité de l'astreinte

• Mercredi 10 juillet : moratoire

• Jeudi 11 juillet : grève de la disponibilité de l'astreinte

• Vendredi 12 juillet : grève de la disponibilité de garde

• Samedi 13 juillet : abstention d'activités extraordinaires et grève de la disponibilité d'astreinte

• Dimanche 14 juillet : abstention d'activités extraordinaires et grève de la disponibilité d'astreinte

CASSA COMPENSAZIONE E GARANZIA S.p.A. :

• Jeudi 4 juillet : grève d'une heure avec abstention de travail de 11h30 à 12h30

• Jeudi 11 juillet : grève d'une heure avec abstention de travail de 11h30 à 12h30

MTS S.p.A. :

• Samedi 6 juillet : grève des heures supplémentaires

• Samedi 13 juillet : grève des heures supplémentaires