La Commission européenne a publié un livre blanc intitulé "How to master Europe's digital infrastructure needs" (Comment maîtriser les besoins de l'Europe en matière d'infrastructures numériques), qui analyse les multiples défis auxquels l'Europe est actuellement confrontée dans le déploiement des futurs réseaux de connectivité. Le document présente des scénarios possibles pour relever ces défis, attirer les investissements, encourager l'innovation, renforcer la sécurité et réaliser un véritable marché unique numérique.
UNI Europa a apporté une réponse au livre blanc afin d'alimenter le débat législatif. D'une manière générale, UNI Europa accueille favorablement le livre blanc de la Commission, car il fournit une analyse approfondie des besoins futurs en matière d'investissement et esquisse un changement de réglementation dans le secteur européen des communications électroniques. L'infrastructure de connectivité de l'UE n'est pas encore suffisamment développée pour relever les défis futurs liés à la transformation numérique et à l'évolution technologique vers l'informatique en nuage et l'informatique de pointe.
Nouvelles technologies
Une infrastructure de connectivité durable, de haute qualité et sécurisée est nécessaire pour permettre des technologies telles que l'informatique de pointe, les dispositifs de l'internet des objets, l'intelligence artificielle, le déploiement de la 5G (et bientôt de la 6G) ou les réseaux à fibre optique. La disponibilité d'une connectivité sécurisée et de haute qualité dans toute l'Europe, y compris dans les zones reculées et rurales, est cruciale pour permettre à tous les citoyens de bénéficier des opportunités offertes par les technologies et les services innovants.
Cependant, la Commission met l'accent sur la concurrence pour stimuler l'investissement. Une concurrence véritablement durable pour tous les acteurs de l'industrie ne devrait pas être uniquement basée sur les prix, car cela pourrait avoir un impact sur l'emploi dans le secteur. Une nouvelle stratégie doit combiner des incitations à l'investissement - en particulier dans les zones mal desservies - et à l'innovation, tout en prévoyant les politiques du marché du travail nécessaires au maintien des emplois actuels, à la promotion des possibilités d'amélioration des compétences et à la création d'emplois.
Conditions de travail
La main-d'œuvre dans le domaine des TIC est essentielle pour atteindre tous ces objectifs. Le livre blanc n'aborde pas suffisamment la question de la croissance de l'emploi. Compte tenu de la description du nouvel écosystème numérique présentée dans le livre blanc, UNI Europa aurait apprécié une référence à la manière dont les nouvelles technologies, en particulier l'IA, devraient être régies en fonction de leur impact sur le lieu de travail. De même, la proposition n'aborde pas la manière dont les gains de productivité de l'IA peuvent être équitablement partagés avec la main-d'œuvre (y compris les réductions du temps de travail). Les syndicats devraient être habilités à négocier ces gains, et nous soutenons l'appel de la CES en faveur d'une directive traitant spécifiquement de l'IA au travail, basée sur une approche centrée sur l'humain et garantissant le droit à la négociation collective sur l'IA.
Pour répondre aux exigences d'un marché en mutation et soutenir la main-d'œuvre existante dans le secteur, il est important que toutes les parties prenantes - y compris les gouvernements et les partenaires sociaux - trouvent des solutions innovantes pour l'amélioration des compétences, le recyclage et la transition des travailleurs. Parallèlement, il convient de créer de nouvelles opportunités d'emploi pour les jeunes afin de combler le déficit de compétences dans le secteur. Les partenaires sociaux jouent un rôle important dans ce processus et devraient être impliqués dans la révision des programmes de qualification et de formation existants.
La transition vers un nouvel écosystème numérique ne peut réussir que si nous accompagnons les actions proposées de solides mesures de politique sociale, qui minimisent les risques et maximisent les opportunités pour les travailleurs européens.
Vous trouverez ci-dessous la réponse complète de UNI Europa.