Les syndicats et les employeurs en Allemagne lancent un portail d'emploi pour les réfugiés dans les secteurs de la culture, du cinéma et des médias

Les syndicats et les employeurs en Allemagne lancent un portail d'emploi pour les réfugiés dans les secteurs de la culture, du cinéma et des médias

Un réseau d'associations d'employeurs et de syndicats du secteur de la culture, du cinéma et des médias, ainsi que son partenaire Jobnet AG, ont lancé un portail ciblant les réfugiés et regroupant des offres d'emploi. Le portail de l'emploi est multilingue (ukrainien, allemand, anglais ou russe) et s'adresse aux réfugiés que la guerre en Ukraine contraint à s'exiler en Allemagne.

"Nous voulons envoyer un signal fort de solidarité à tous les réfugiés de guerre qui ne peuvent actuellement pas travailler dans leur pays d'origine en tant que professionnels de la culture, du cinéma ou des médias ou journalistes en raison de la guerre en Ukraine. Pour les personnes exilées ici dans notre société, les employeurs et les syndicats veulent apporter une contribution à la construction d'une vie professionnelle dans les professions précédentes. Les causes cruelles de la fuite et la guerre en cours en Ukraine nous touchent tous. Mais nos collègues qui fuient vers nous ne sont pas seuls. Nous les voulons comme futurs collègues dans les théâtres, les orchestres, les productions cinématographiques, les stations de radio, les entreprises de médias et les maisons d'édition",a expliqué Christoph Schmitz, membre du conseil national de ver.di.

Le portail de l'emploi offre une solidarité pratique et répertorie les offres d'emploi pour les travailleurs de la culture, du cinéma et des médias en Allemagne. Dès son lancement, il y a près de 50 000 offres d'emploi dans les secteurs concernés en Allemagne, et après le démarrage du portail, d'autres emplois seront ajoutés en permanence par les membres du réseau. Certaines d'entre elles seront également destinées spécifiquement aux réfugiés.

Dans le cadre du développement du portail de l'emploi, des fonctions supplémentaires telles que des pages communautaires et l'offre de cours de langue de base seront activées dans un avenir proche. Les employés ukrainiens de Jobnet AG des villes assiégées de Kiev ou de Lviv ont également travaillé au développement de cette offre au cours des dernières semaines.

"Les réfugiés possèdent une grande richesse de compétences et de savoir-faire. Fuir la guerre, avec tous les traumatismes qu'elle inflige, n'efface pas l'expérience professionnelle des gens. Les pays d'accueil peuvent et doivent s'appuyer sur cette expérience plutôt que de détourner le regard. Nous ne devons pas permettre aux requins d'exploiter le statut vulnérable des réfugiés en les enfermant dans des emplois marginaux. Il s'agit d'un excellent exemple de la manière dont les syndicats et les employeurs peuvent travailler ensemble pour valoriser ces compétences et offrir la sécurité dont les réfugiés ont besoin grâce à des possibilités de travail décent", a déclaré Oliver Roethig, secrétaire régional de UNI Europa.

Consultez le portail de l'emploi ici.

 

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