Les travailleurs, les régulateurs et les créateurs de médias sociaux ont permis à Amazon de connaître le mois d'août le plus chaud de son histoire.

Les travailleurs, les régulateurs et les créateurs de médias sociaux ont permis à Amazon de connaître le mois d'août le plus chaud de son histoire.

Alors que les températures montent en flèche dans l'hémisphère nord en ce mois d'août, l'action des travailleurs d'Amazon se réchauffe également. Pays après pays, les syndicats, les régulateurs et les influenceurs en ligne redoublent d'efforts pour changer les pratiques scandaleuses - et potentiellement illégales - d'Amazon.

"La croissance d'Amazon a tiré vers le bas les salaires et les normes de sécurité au travail, et les travailleurs du monde entier sont à un point de rupture. Ils sont fatigués du stress constant imposé à leurs familles par des salaires insuffisants. Ils sont épuisés par la pression exercée par des objectifs de production inhumains, rendus plus difficiles par une chaleur record. C'est pourquoi ils se lèvent, débrayent et exigent davantage", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union.

Les travailleurs sont unis au Royaume-Uni

Dans tout le Royaume-Uni, les employés d'Amazon ont débrayé ou ralenti la production pour protester contre la maigre augmentation de salaire de 35 pence par heure proposée par l'entreprise. Le pays est en pleine crise du coût de la vie, l'inflation devant atteindre 13 % en octobre. La proposition d'Amazon équivaut à une baisse de salaire significative si l'on considère le pouvoir d'achat.

Le syndicat GMB demande une augmentation des salaires de 2 £ de l'heure pour compenser l'inflation et reconnaître le dur labeur dont Amazon a profité.

"Nous avons été là pour eux pendant la pandémie et nous nous sommes assurés que le pays était connecté", a déclaré un employé de l'entrepôt de Tilbury. The Guardian. "Pour tout cela, ne recevoir que 35 pence, c'est une insulte. Je deviens stressé et anxieux rien qu'en pensant aux [factures d'énergie élevées] et au fait que 35 pence ne vont rien couvrir."

ver.di grèves pour des salaires décents et des négociations collectives

Le syndicat allemand ver.di a mené une nouvelle action de grève à l'entrepôt d'Amazon à Bad Hersfeld la semaine dernière. Pendant des années, les militants syndicaux de l'entreprise ont exigé qu'Amazon respecte l'accord national pour les travailleurs de la vente par correspondance et du commerce, mais Amazon a refusé.

"Lors des réunions, il a été mentionné à plusieurs reprises que la hausse des coûts constitue un lourd fardeau pour de nombreux employés", a déclaré la secrétaire syndicale Mechthild Middeke dans un communiqué. "Comme me l'a dit un collègue, la question, en résumé, est la suivante : Si Amazon rend l'adhésion 28 % plus chère pour les clients Prime et le justifie par la hausse des coûts, alors nous avons aussi ces coûts croissants et nous voulons une compensation pour eux."

Les autorités réglementaires espagnoles ont sanctionné l'entreprise pour utilisation illégale de travailleurs temporaires.

L'affilié d'UNI, CCOO, a demandé à plusieurs reprises que des mesures soient prises au sujet des travailleurs intérimaires chez Amazon. Aujourd'hui, l'Inspection du travail de Catalogne a infligé une amende de 5,8 millions d'euros à Amazon et à plusieurs sous-traitants pour pratiques illégales impliquant des travailleurs temporaires.

Le régulateur catalan a constaté qu'Amazon avait transféré 559 postes à des agences de recrutement, et que ce changement avait créé des conditions plus précaires que si ces personnes avaient été embauchées directement par Amazon. Ces conditions précaires sont liées à l'instabilité de l'emploi et à la rémunération.

Les travailleurs américains débrayent tandis que les régulateurs - et les créateurs de TikTok - font monter les enchères

Le 15 août, 150 travailleurs du centre de fret aérien d'Amazon ont débrayé pour réclamer une augmentation de salaire de 5 dollars de l'heure, de meilleures normes de santé et de sécurité et la possibilité de s'organiser pour obtenir des changements sur le lieu de travail sans subir de représailles. Les travailleurs, employés dans la division fret aérien d'Amazon, affirment qu'ils doivent compter sur l'aide gouvernementale pour nourrir leurs familles et que les températures au travail sont dangereusement élevées, dépassant les 100 degrés F (38 C).

Pendant ce temps, les travailleurs d'Albany, New York, ont appelé à une élection syndicale, et en Alabama, les contestations de la conduite d'Amazon déposées par le RWDSU sont toujours en cours.

"De l'Alabama à New York, les travailleurs d'Amazon aux États-Unis réclament une voix au travail, des salaires permettant de subvenir aux besoins d'une famille et des conditions de sécurité", a déclaré Stuart Appelbaum, président du RWDSU et de UNI Global Union Commerce. "Mais ce combat ne s'arrête pas aux frontières nationales, et il faudra que tous ceux d'entre nous qui se soucient des droits des travailleurs et de l'équité fondamentale travaillent ensemble."

Pour soutenir l'organisation des travailleurs d'Amazon, 70 des créateurs de TikTok les plus influents au monde, qui suivent collectivement 51 millions de personnes, ont lancé la Le peuple contre Prime campagne. Les militants des médias sociaux, soutenus par Gen-Z for Change, déclarent qu'ils "s'unissent pour être solidaires des travailleurs et des organisateurs syndicaux d'Amazon en refusant de monétiser leurs plateformes pour Amazon, y compris tous les parrainages directs d'Amazon et l'utilisation de la vitrine d'Amazon".

En outre, le gouvernement fédéral américain a lancé une vaste enquête sur la santé et la sécurité dans les entrepôts d'Amazon la première semaine du mois, et il enquête également sur le décès de trois travailleurs dans le New Jersey pendant la ruée du Prime Day à la mi-juillet.

Ces enquêtes sur le travail interviennent alors que la Commission fédérale du commerce des États-Unis intensifie son enquête sur les conditions "onéreuses" imposées aux clients pour quitter le très rentable programme Amazon Prime d'Amazon.

UNI Global Le syndicat coordonne l'Alliance syndicale Amazon qui rassemble des travailleurs d'Amazon du monde entier pour lutter pour la négociation collective et l'affirmation de la dignité du travail chez le deuxième plus grand employeur privé du monde.

"Pendant des années, Amazon a semblé intouchable, mais nous continuons à voir une vague croissante d'activisme mondial pour demander des comptes à l'entreprise - pour faire payer Amazon", a déclaré Hoffman d'UNI.

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