Une enquête mondiale sur les équipes de nuit révèle les effets néfastes sur les nettoyeurs

Une enquête mondiale sur les équipes de nuit révèle les effets néfastes sur les nettoyeurs

Une enquête internationale inédite sur les nettoyeurs, commandée par UNI Global Union, met en lumière les défis importants auxquels sont confrontés les professionnels du nettoyage qui travaillent en horaires irréguliers et non sociaux. L'enquête, à laquelle ont répondu plus de 2 500 nettoyeurs dans 32 pays sur 6 continents, met en évidence les effets néfastes des horaires de nuit sur la santé, le bien-être et l'inclusion sociale des travailleurs.

Les résultats de l'enquête indiquent que les nettoyeurs qui travaillent dans des équipes autres que celles de jour subissent toute une série d'effets négatifs sur leur vie. Ces effets comprennent l'isolement, des difficultés à entretenir des relations, une vie sociale tendue, de mauvais horaires de sommeil, l'épuisement et des effets néfastes sur la santé physique et mentale.

Principales conclusions :

Inconvénient du travail posté : Environ la moitié des nettoyeurs interrogés travaillent en dehors de l'équipe de jour. L'analyse statistique indique que ces nettoyeurs sont fortement désavantagés par rapport aux nettoyeurs travaillant en équipe de jour.

Le manque de sommeil : Près de 70 % des nettoyeurs de nuit et plus de la moitié des nettoyeurs du matin et du soir déclarent ne pas dormir suffisamment. Cela met en évidence l'impact négatif des équipes de nuit sur les habitudes de sommeil des nettoyeurs.

Problèmes de sécurité : Environ 45% des femmes de ménage travaillant de nuit disent ne pas se sentir en sécurité sur leur lieu de travail. Un grand nombre d'entre elles ont été victimes de harcèlement sur leur lieu de travail et pendant leur trajet, plus d'un tiers d'entre elles ayant signalé des incidents de harcèlement.

Conflit avec la vie sociale et familiale : Les travailleurs de l'équipe du soir et de l'équipe de nuit sont confrontés à des taux plus élevés de conflits entre leurs horaires de travail et leur vie sociale et familiale que leurs homologues de l'équipe de jour. Les témoignages des nettoyeurs soulignent l'impact négatif sur leurs relations avec leurs enfants et leurs partenaires.

Absence de choix : Sept agents de propreté sur dix travaillant en dehors de l'équipe de jour le font parce qu'ils n'ont pas d'autre choix. Cela suggère que de nombreux agents de propreté sont contraints d'accepter des horaires autres que ceux de jour en raison d'options ou de circonstances limitées.

Nous plaidons depuis longtemps en faveur d'une transition vers le travail de jour dans le secteur du nettoyage, reconnaissant les conséquences négatives des horaires irréguliers et non sociaux sur les travailleurs", a déclaré Eddy Stam, responsable des services immobiliers du syndicat UNI Global . "Cette enquête renforce le besoin urgent pour l'industrie de résoudre les problèmes d'horaires et de donner la priorité à la santé physique et mentale des nettoyeurs. "Cette enquête renforce la nécessité urgente pour l'industrie de s'attaquer aux problèmes d'horaires et d'accorder la priorité à la santé physique et mentale des nettoyeurs.

L'enquête révèle que la majorité des nettoyeurs interrogés travaillent en dehors de la journée en raison d'options limitées ou de pressions économiques. De nombreux employeurs et clients ne proposent pas d'horaires de jour, ce qui laisse aux agents de nettoyage peu de marge de manœuvre dans leurs horaires de travail. En outre, les horaires décalés sont souvent mieux rémunérés, ce qui en fait une nécessité pour les travailleurs qui luttent pour joindre les deux bouts dans un monde de plus en plus cher.

L'enquête recueille notamment la voix des agents de propreté eux-mêmes, ce qui donne une vue d'ensemble des expériences et des perspectives de ces travailleurs essentiels. Les témoignages des personnes interrogées soulignent l'impact du travail posté sur divers aspects de leur vie, notamment les relations personnelles, la santé physique, la sécurité et la vie sociale.

L'enquête dévoile également des données démographiques qui reflètent la diversité de la main-d'œuvre dans le secteur du nettoyage. Parmi les personnes interrogées, 70 % sont des femmes, environ 25 % sont des immigrés dans leur pays de travail respectif et 20 % sont des personnes de couleur.

Les résultats de cette enquête mondiale constituent un appel à l'action pour l'industrie du nettoyage, invitant les parties prenantes à donner la priorité au bien-être et aux droits des nettoyeurs.

Citations de nettoyeurs :

"Je dormirais mieux et je pourrais dîner".- Nettoyeur de nuit péruvien

"Je dormirais et mangerais bien, je ne serais pas si fatiguée, je tomberais moins malade. - Nettoyeur colombien travaillant en plusieurs équipes

"De meilleures heures de repas. Meilleure santé. De meilleures heures de sommeil". - Nettoyeur belge multiposte

"L'équipe de nuit, c'est une vie d'insécurité. - Femme de ménage péruvienne

 

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