Comment rendre la franchise équitable pour les travailleurs du commerce

L'objectif du projet de deux ans "STAFF - Outils de soutien pour un franchisage équitable et ambitieux" est de contribuer à donner aux responsables syndicaux et aux représentants des travailleurs les moyens d'anticiper, de réagir et de répondre aux défis posés par la tendance croissante au franchisage dans le secteur du commerce.

Le projet établira des principes de base et une compréhension commune de ce que devrait être un franchisage ambitieux et équitable, présentera des solutions à la menace de détérioration des conditions de travail et réduira l'impact négatif possible du franchisage sur les travailleurs.

UNI EuropaLe Syndicat européen des travailleurs des services coordonnera le projet et comptera sur la participation directe de six affiliés nationaux clés : AVC Puls (Belgique), CFDT Services (France), KASZ (Hongrie), Fisascat (Italie), FNV (Pays-Bas) et Solidarnosc (Pologne).

Comme décrit dans un appel d'offres qui vient d'être publié, le projet bénéficiera de l'apport d'experts.

La première étape du projet consiste à mener une recherche pour identifier les risques sous-jacents pour les travailleurs et les exemples de bonnes pratiques liées au franchisage dans le secteur du commerce à travers l'Europe. La recherche sera complétée par des lignes directrices destinées aux syndicats sur la manière de gérer au mieux le franchisage.

La recherche et les lignes directrices serviront de base à deux ateliers sectoriels destinés aux affiliés du commerce UNI Europa , qui profiteront de cette occasion pour partager leurs expériences et leurs bonnes pratiques.

Les résultats des ateliers alimenteront la rédaction d'une recommandation politique présentant la position et les propositions du commerce UNI Europa sur le franchisage. Les activités du projet s'achèveront par une conférence finale.