"Faisons une UE pour les gens et les travailleurs".

Où en est l'Europe sociale aujourd'hui ?

Le défi que nous devons relever ensemble, en tant qu'UE, gouvernements et partenaires sociaux, est l'opinion qui prévaut parmi les travailleurs : L'Union européenne n'apporte rien aux travailleurs, bien au contraire.

La Hulpe est une nouvelle occasion pour nous tous de rectifier ce point de vue. C'est d'autant plus important que les élections approchent et que les électeurs se tournent vers les partis d'extrême droite, hostiles à l'Union européenne.

Nous devrions donc nous doter d'un programme ambitieux de progrès social plaçant les travailleurs au centre de nos préoccupations.

La seconde option consiste à profiter d'une nouvelle occasion de faire de la poudre aux yeux. Mais soyons clairs : les travailleurs et les électeurs voient clair dans ce genre d'exercice - ils savent que l'UE les a gavés de politiques placebo pendant trois décennies.

Le problème n'est pas seulement cela, mais aussi le fait que beaucoup considèrent cela comme un manque de respect. Les travailleurs ne sont ni stupides ni déplorables s'ils ne voient pas la lumière de l'UE !

Parler des lumières. Je me suis penché sur le premier anniversaire du pilier européen des droits sociaux. J'ai parlé d'une bougie brillante mais pas de gâteau. Avec la directive sur le salaire minimum, nous avons obtenu de la levure chimique, mais le gâteau est encore dans le four. Franchement, nous n'avons pas le temps de continuer à une vitesse aussi lente.

En tant que syndicats, nous sommes confrontés à un problème supplémentaire : les travailleurs se tournent vers d'autres organisations si nous ne sommes pas à la hauteur et que nous soutenons plutôt un exercice de poudre aux yeux. Il s'agit donc d'une mauvaise option pour les syndicats, l'UE et le bien commun.

Le pire serait bien sûr que La Hulpe soit totalement mise à l'écart par le retour des politiques d'austérité de l'UE. Nous n'acceptons pas que l'approche de l'UE soit celle d'une procession dansante d'Echternach inversée : un pas en avant et deux pas en arrière.

Comment l'UE peut-elle alors répondre aux besoins des travailleurs ?

Commençons par deux points simples :

Tout d'abord, il faut respecter les travailleurs. Adoptons une approche coordonnée dans toute l'Europe pour faire du vol de salaire et du démantèlement des syndicats des infractions pénales. Assurons une véritable dissuasion pour les mauvais comportements des entreprises.

Deuxièmement, abordons ensemble l'intelligence artificielle, en particulier l'IA générative, sur le lieu de travail. Elle a créé et créera des bouleversements majeurs sur le lieu de travail. Nous ne pouvons gérer la transition qu'ensemble : avec une législation plaçant les travailleurs au centre et avec une forte préférence pour les solutions par le biais de la négociation collective.

Troisièmement, et c'est le plus important, il faut se concentrer sur les 80 % de couverture des négociations collectives prévus par la directive sur le salaire minimum. Pour ce faire, il est essentiel de modifier la directive sur les marchés publics afin de promouvoir véritablement la négociation collective. Pas de contrat public sans convention collective !

J'ai entendu dire que BusinessEurope et d'autres employeurs s'opposaient fermement à un tel changement. Il s'agit donc d'un test décisif pour les institutions et les gouvernements de l'UE. Que veulent-ils ? La Hulpe veut-elle promouvoir une Europe pour les travailleurs ou contre eux ? Sans un engagement à améliorer les règles de l'UE en matière de marchés publics pour renforcer la négociation collective, il n'y a pas de place pour une déclaration commune à La Hulpe. En effet, cela remet une fois de plus en question l'engagement des employeurs en faveur du dialogue social et la réalisation d'une couverture de 80 % pour les négociations collectives.

La Hulpe met la CES sur la sellette. Les travailleurs ont besoin d'une déclaration qui fasse avancer leur position.

L'Europe est à un point de basculement. Ne gâchons pas une nouvelle occasion. Faisons une UE pour les gens et les travailleurs !