DHL Group nimmt neues OECD-Protokoll und Arbeitsplan mit globalen Gewerkschaften an

Bonn, 9. August 2022: Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF), die Gewerkschaft UNI Global (UNI) und Deutsche Post DHL (DPDHL) Group haben ihr gemeinsames OECD-Protokoll, das 2019 unterzeichnet wurde, überarbeitet und verstärkt. Mit dieser Vereinbarung verpflichten sich alle Unterzeichner zu einem kontinuierlichen, konstruktiven Dialog über Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen in den nächsten drei Jahren.

Während des jährlichen Treffens zwischen den Generalsekretären von ITF und UNI und dem Personalvorstand von DPDHL Group wurde die überarbeitete Vereinbarung von allen Parteien gebilligt und anschließend von der deutschen Nationalen Kontaktstelle für die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen am 25. Juli 2022 in Berlin unterzeichnet. 

Um die Vereinbarung zu stärken, haben die Gewerkschaften und DPDHL 2022 erstmals einen gemeinsamen Arbeitsplan entwickelt, der sich auf Themen von gemeinsamem Interesse konzentriert, wie die Umsetzung des bevorstehenden deutschen Gesetzes zur Sorgfaltspflicht in der Lieferkette, das sich auf Themen wie Arbeits- und Menschenrechte bezieht. Die deutsche Nationale Kontaktstelle begrüßte die Fortschritte, die in den Beziehungen zwischen den Parteien erzielt wurden.

Seit der Unterzeichnung des ersten OECD-Protokolls im Jahr 2016 unter der Schirmherrschaft der deutschen Nationalen Kontaktstelle haben sich die Beziehungen zwischen allen Parteien im Laufe der Jahre positiv entwickelt und verstärkt. Das Abkommen von 2016 wurde 2019 erneuert.

Die Teilnehmer/innen verpflichteten sich, ihre produktiven Gespräche fortzusetzen. Regelmäßige Treffen auf Arbeitsebene werden dreimal im Jahr stattfinden, und die Generalsekretäre von ITF und UNI werden weiterhin mindestens einmal im Jahr mit dem Personalvorstand von DPDHL Group zu einem Meinungsaustausch zusammentreffen.

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