Schwedische Handelsangestellte wollen einen nachhaltigen Sektor

06.12.22

Handel

Schwedische Handelsangestellte wollen einen nachhaltigen Sektor

Ein neuer Bericht der Handels Union of Sweden zeigt, dass die Beschäftigten im Handel darauf bedacht sind, die Arbeitgeber dahingehend zu beeinflussen, dass die negativen Auswirkungen des Handelssektors auf die Umwelt verringert werden, und dass sie einen gerechten Übergang zur Nachhaltigkeit wünschen, der auch gute Arbeitsbedingungen schafft.

Der Bericht mit dem Titel "Umwelt und Klima als Gewerkschaftsthema" ist eine Zusammenstellung von vier verschiedenen Studien und Berichten, die Handels (The Swedish Commercial Workers Union) zwischen 2020 und 2022 nach dem Kongressbeschluss herausgegeben hat, der die Gewerkschaft beauftragte, sich mit Umwelt- und Klimafragen zu beschäftigen.

Der Bericht informiert über die Sichtweise der Arbeitnehmer zu Klimafragen im Lichte der Umfragen, die bei den Handelsmitgliedern durchgeführt wurden:

  • Die Arbeitnehmer sind an Umwelt- und Klimafragen interessiert. 88 Prozent der Befragten gaben an, dass sie ganz oder teilweise an Umwelt- und Klimathemen interessiert sind.
  • Die Arbeitnehmer sind besorgt über die Auswirkungen des Handels. 80 Prozent der Befragten gaben an, dass sie über die negativen Auswirkungen des Handels auf Umwelt und Klima besorgt sind.
  • Amazon ist ein großes Problem. 72 Prozent der Arbeitnehmer gaben an, dass der Eintritt von Amazon in Schweden im Jahr 2020 sowohl die Arbeitsumgebung als auch die ökologische Nachhaltigkeit beeinträchtigen könnte.
  • Die Arbeitnehmer fordern den Sektor auf, seine Auswirkungen zu verringern. 71 Prozent der befragten Arbeitnehmer stimmten der Aussage zu, dass "der Handel seine Umwelt- und Klimaauswirkungen verringern muss", und weitere 20 Prozent stimmten dieser Aussage in gewissem Maße zu.
  • Gerechtigkeit für das Klima, bessere Bedingungen für die Arbeitnehmer. Während die Arbeitnehmer einen Wandel fordern, betonte eine große Mehrheit von 64 Prozent, dass die einzuführenden Umweltmaßnahmen mit guten Arbeitsbedingungen und einem guten Arbeitsumfeld vereinbar sein sollten.
  • Keine Abwägung zwischen Klimagerechtigkeit und Arbeitnehmerrechten. Fast 80 der Arbeitnehmer betonten, dass Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte verschlechtern können, mit Argumenten im Zusammenhang mit der Umwelt und dem Klima verschleiert werden könnten.  
  • Die Arbeitnehmer werden nicht richtig geschult. Nur 24 Prozent der Befragten gaben an, dass Umwelt- und Klimafragen in die Schulungs- und Qualifizierungsinitiativen an ihren Arbeitsplätzen einbezogen werden.
  • Die Arbeitnehmer wollen Einfluss auf ihre Unternehmen nehmen. 9 von 10 Arbeitnehmern zeigten Interesse daran, ihren Einfluss auf Umwelt- und Klimafragen in den Unternehmen, in denen sie arbeiten, zu verstärken. "Bessere Qualifikationsentwicklung", "eine Kombination aus Umweltverbesserungen und guten Arbeitsbedingungen" und "umweltfreundliche Arbeitsplätze" führten die Liste der Bereiche an, in denen die Arbeitnehmer mehr Einfluss ausüben wollen.
  • Ein gerechter Übergang sollte im Mittelpunkt stehen. Rund 95 Prozent der Arbeitnehmer forderten den Handel auf, sich auf einen gerechten Übergang zu konzentrieren. Die Arbeitnehmer erwarten von ihrer Gewerkschaft, dass sie sich für einen Klimawandel einsetzt, der mit guten Arbeitsbedingungen, einer guten Arbeitsumgebung und einer angemessenen Qualifikationsentwicklung für die Arbeitnehmer vereinbar ist. "Ein gerechter Übergang, bei dem jeder in der Lage ist und es sich leisten kann, nachhaltig zu konsumieren" ist die Kernforderung der Arbeitnehmer.

Der Bericht unterstreicht die Tatsache, dass die Gewerkschaften, wenn sie sich nicht in Fragen des Klimawandels engagieren, das Feld anderen Kräften - vor allem den Marktkräften - überlassen würden, und die Arbeitnehmer würden einen höheren Preis zahlen. Der Bericht enthält eine detaillierte Analyse des Einflusses, den die Gewerkschaften in Umweltfragen ausüben können, und unterstreicht die Bedeutung der internationalen Zusammenarbeit und globaler Rahmenvereinbarungen für einen gerechten Übergang. Der Bericht stellt über 40 Maßnahmen und Aktionen vor, um die negativen Auswirkungen des Handels auf die Umwelt zu minimieren, und ruft die Gewerkschaftsbewegung zur Zusammenarbeit auf, um die Herausforderungen der Klimakrise zu bewältigen.

Der Bericht ist hier auf Englisch verfügbar.

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