Les travailleurs du commerce suédois veulent un secteur durable

Un nouveau rapport de Handels Union of Sweden montre que les travailleurs du commerce souhaitent influencer les employeurs pour réduire l'impact négatif du secteur du commerce sur l'environnement, et veulent une transition juste vers la durabilité qui crée également de bonnes conditions de travail.

Le rapport intitulé "Environment and climate as a trade unionissue" est une compilation de quatre études et rapports différents publiés par Handels (The Swedish Commercial Workers Union) entre 2020 et 2022 après la résolution du congrès qui a mandaté le syndicat pour travailler sur les questions environnementales et climatiques.

Le rapport informe sur les perspectives des travailleurs sur les questions climatiques à la lumière des enquêtes menées auprès des membres de Handels :

• Les travailleurs sont intéressés par les questions environnementales et climatiques. 88 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles étaient totalement ou partiellement intéressées par les questions environnementales et climatiques.
• Les travailleurs s'inquiètent de l'impact du commerce. 80 % des personnes interrogées ont indiqué qu'elles étaient préoccupées par l'impact négatif du secteur du commerce sur l'environnement et le climat.
• Amazon est une préoccupation majeure. 72 % des travailleurs ont déclaré que l'arrivée d'Amazon en Suède en 2020 pourrait nuire à l'environnement de travail et à la durabilité environnementale.
• Les travailleurs exigent du secteur qu'il réduise son impact. 71 % des travailleurs interrogés sont d'accord avec l'affirmation selon laquelle "le commerce doit réduire son impact sur l'environnement et le climat" et 20 % sont d'accord avec cette affirmation dans une certaine mesure.
• Justice pour le climat, meilleures conditions pour les travailleurs. Alors que les travailleurs demandent des changements, une grande majorité, 64 %, a souligné que les actions environnementales à mettre en place devraient être compatibles avec de bonnes conditions de travail et un bon environnement de travail.
• Pas de compromis entre la justice climatique et les droits des travailleurs. Près de 80 travailleurs ont souligné que les actions susceptibles de détériorer les conditions de travail et les droits des travailleurs pouvaient être déguisées par des arguments liés à l'environnement et au climat.  
• Les travailleurs ne sont pas formés correctement. Seuls 24 % des répondants ont déclaré que les questions environnementales et climatiques étaient incluses dans les initiatives de formation et de développement des compétences sur leur lieu de travail.
• Les travailleurs veulent influencer leurs entreprises. 9 travailleurs sur 10 se sont montrés intéressés à accroître leur influence sur les questions environnementales et climatiques dans les entreprises où ils travaillent. "L'amélioration du développement des compétences", "une combinaison d'améliorations environnementales et de bonnes conditions de travail" et "des lieux de travail respectueux de l'environnement" figurent en tête de liste des domaines dans lesquels les travailleurs souhaitent exercer une plus grande influence.
• La transition juste doit être au centre des préoccupations. Environ 95 % des travailleurs ont demandé à Handels de se concentrer sur la transition juste. Les travailleurs attendent de leur syndicat qu'il promeuve une transition climatique compatible avec de bonnes conditions de travail, un bon environnement de travail et un développement adéquat des compétences des travailleurs. "Une transition juste où chacun est capable et peut se permettre de consommer de manière durable" est la demande centrale des travailleurs.

Le rapport souligne le fait que si les syndicats ne s'engagent pas dans les questions de transition climatique, ils laisseront le champ libre à d'autres forces - principalement les forces du marché - et les travailleurs en paieront le prix fort. Fournissant une analyse détaillée de la différence que les syndicats peuvent faire sur les questions environnementales, le rapport souligne également l'importance de la collaboration internationale et des accords-cadres mondiaux pour assurer une transition juste. Présentant plus de 40 mesures et actions pour minimiser l'impact négatif du commerce sur l'environnement, le rapport appelle le mouvement syndical à travailler ensemble pour relever les défis posés par la crise climatique.

Le rapport est disponible en anglais ici.