Appel d'offres : Les partenaires sociaux européens pour le travail intérimaire recherchent une expertise externe

Le dialogue social sectoriel et la négociation collective sont depuis longtemps un élément central de l'économie sociale de marché en Europe et une priorité claire pour la Commission européenne. Les récents défis économiques et du marché du travail ont réaffirmé l'importance des partenaires sociaux sectoriels dans l'élaboration de solutions innovantes pour aider les entreprises et les travailleurs à s'adapter au changement. Dans le même temps, le rôle et la capacité des partenaires sociaux, qu'il s'agisse des organisations d'employeurs ou des syndicats, varient considérablement d'un pays, d'un secteur ou d'une région à l'autre en Europe.

Les partenaires sociaux sectoriels de l'UE du secteur du travail intérimaire, la Confédération mondiale du travail-Europe et UNI Europa, ont décidé de lancer un projet commun visant à renforcer la capacité des partenaires sociaux sectoriels à élaborer une réglementation appropriée et moins restrictive et à développer des solutions pour la formation et la protection sociale dans le secteur du travail intérimaire.

Les résultats concrets du projet seront des conseils pratiques pour les employeurs et les syndicats, y compris des approches, des outils et des méthodes pour renforcer la capacité des partenaires sociaux sectoriels. Des séminaires seront organisés pour permettre l'échange et la discussion de bonnes pratiques, en se concentrant sur l'Europe du Sud et l'Europe centrale et orientale.

S'appuyer sur les bonnes pratiques actuelles et les projets conjoints antérieurs

Le projet s'aligne pleinement sur le programme de travail 2021-2023 adopté par le Comité de dialogue social sectoriel de l'UE pour le secteur du travail intérimaire. Dans le cadre de ce programme, le CME-Europe et UNI Europa ont convenu de répondre aux besoins spécifiques de renforcement des capacités dans le secteur du travail intérimaire tout en faisant progresser la discussion sur le rôle essentiel que jouent les partenaires sociaux du travail intérimaire dans l'adéquation des emplois et la résilience du marché du travail.

Les trois thèmes de la réglementation appropriée, de la protection sociale et des compétences et de la formation professionnelle identifiés pour le projet de renforcement des capacités ont été choisis pour s'appuyer sur un autre projet conjoint mené par les partenaires sociaux sectoriels pour le travail intérimaire en 2019-2020 sur " l'innovation sociale dans l'industrie du travail intérimaire ". Le projet de renforcement des capacités fera suite aux conclusions et aux recommandations conjointes signées par la Confédération mondiale du travail-Europe et UNI Europa en février 2022, visant à construire des marchés du travail plus dynamiques, plus inclusifs et plus résilients après la crise de Covid-19.

Les projets conjoints du dialogue social sectoriel de l'UE pour le secteur du travail intérimaire sont financés par la Commission européenne dans le cadre du budget de l'UE disponible pour la promotion du dialogue social européen. Un appel d'offres public est maintenant ouvert afin de trouver un contractant externe pour mener à bien le projet de recherche et présenter ses résultats. La durée prévue du projet est de 24 mois.

De plus amples informations sont disponibles dans l'appel d'offres ci-dessous. Tous les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature avant le 13 octobre 2023, à UNI Europa Temporary Agency Work Director Dimitris Theodorakis.

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