Crise du coût de la vie : les travailleurs de toute l'Europe réclament des solutions

Les travailleurs et leurs syndicats à travers l'Europe sont à la pointe de la lutte contre la crise du coût de la vie. Les prix s'envolent alors que les salaires sont supprimés. Les syndicats affiliés à UNI réagissent en prenant des mesures pour une répartition plus équitable de la charge et des récompenses.

Mobilisations de masse

Le samedi 25 juin, les membres des syndicats seront dans les rues de Londres pour le rallye " Demand Better" du TUC. Unite, CWU et PCS se mobilisent tous pour ce qui promet d'être une énorme manifestation.

"L'urgence du coût de la vie est le résultat de choix politiques faits à Downing Street. Bien sûr, il est difficile pour le gouvernement de contrôler les prix mondiaux de l'énergie, mais l'austérité, les réductions de prestations et les attaques contre les syndicats ont freiné notre niveau de vie. Même aujourd'hui, alors que les bonus de la City augmentent six fois plus vite que les salaires, les ministres choisissent de taxer les travailleurs plutôt que les riches."

- Frances O'Grady, secrétaire générale du TUC.

Le même jour, les membres des syndicats irlandais seront dans les rues de Dublin pour la manifestation contre le coût de la vie. Siptu, Mandate et CWU soutiennent la marche et appellent le gouvernement à agir pour contrôler les prix, protéger les revenus et partager les richesses.

En Belgique, une manifestation nationale de masse a lieu dans la capitale ce lundi. Le mouvement syndical (voir les pages web de la CSC, de la FGTB et de la CGSLB ) descendra dans les rues de Bruxelles comme un seul homme pour demander la fin d'une loi qui supprime les augmentations de salaire. Cette loi limite l'augmentation des salaires, sapant ainsi le pouvoir collectif des travailleurs de négocier de meilleurs salaires dans une période d'escalade des prix. Le secrétariat de UNI Europa sera présent lors de la manifestation.

Suivre l'argent

Les syndicats ne cessent de souligner que la cupidité des entreprises exacerbe la hausse des prix. En augmentant les prix au-delà des coûts, de nombreuses multinationales dominantes sur le marché continuent d'enregistrer des bénéfices élevés pour leurs cadres supérieurs et leurs actionnaires.

Aux Pays-Bas, FNV a produit un rapport montrant que les bénéfices des actionnaires des multinationales ont augmenté de plus de 500% au cours des 20 dernières années alors que l'argent alloué aux travailleurs n'a augmenté que de 50% dans le même temps. En Belgique, les syndicats ont mis en évidence l'hypocrisie des tentatives des employeurs de bloquer les augmentations de salaire des travailleurs alors que, dans le même temps, les revenus des PDG ont augmenté de 14 % rien qu'en 2021.

En Autriche, GPA et Vida ont une analyse similaire et demandent des mesures supplémentaires pour atténuer les impacts sur les travailleurs.

"Malgré la crise, les super-riches sont devenus encore plus riches, comme le montrent à l'unisson les données et les études les plus récentes. Un impôt sur les millionnaires est inévitable. La réintroduction de l'impôt sur les successions en lien avec l'inflation a également conduit récemment WIFO à la réunion. Nous continuerons à faire pression sur cette question également".

- Barbara Teiber, secrétaire générale de GPA.

Le "rapport sur les profiteurs" d'Unite a révélé les sociétés qui ont profité de la crise. Ce ne sont pas les travailleurs qui font grimper l'inflation, ce sont souvent leurs employeurs.

Les travailleurs ne devraient pas être ceux qui paient pour cela !https://t.co/MshxbLlW3J

- Sharon Graham (@UniteSharon) 17 juin 2022

Au cœur de la solution : renforcer la négociation collective

La négociation collective est le principal moyen par lequel les travailleurs peuvent réclamer des salaires plus élevés. En choisissant de renforcer la parole collective des travailleurs au travail, les gouvernements peuvent contribuer à garantir le partage des charges et des récompenses.

"La loi ne doit pas remplacer la négociation, mais doit dicter les règles qui la soutiennent".

- Francesca Re David, secrétaire générale de la FIOM-CGIL (Italie)(lien)

Les mesures de secours sont vitales maintenant. Elles doivent reposer sur un rééquilibrage de la répartition du pouvoir. En travaillant ensemble, les travailleurs et leurs syndicats font avancer les choses par la négociation collective. C'est la clé pour garantir qu'une poignée de riches ne puisse pas continuer à engranger des bénéfices records aux dépens des travailleurs.