27.02.24
Les employeurs et certains gouvernements qui recourent à des menaces juridiques vexatoires pour tenter d'arrêter les grèves et de museler les travailleurs et les syndicats pourraient se voir infliger des amendes à l'avenir, en vertu d'une nouvelle directive européenne approuvée définitivement par le Parlement européen aujourd'hui.
Les entreprises ont de plus en plus recours aux SLAPP (Strategic Lawsuits Against Public Participation) pour tenter d'intimider les travailleurs et leurs syndicats. Selon une étude de la CASE Coalition, 161 affaires de ce type ont été lancées en 2022, contre 4 en 2010.
La majorité des affaires sont rejetées, retirées ou réglées, mais pas avant de longues procédures entraînant des conséquences financières et psychologiques substantielles pour les personnes visées.
Cette tactique est principalement utilisée pour réduire au silence des journalistes, comme Daphne Caruana Galizia, qui faisait l'objet de 48 poursuites de ce type lorsqu'elle a été assassinée en 2017.
Les entreprises utilisent également les SLAPPS pour empêcher ou punir les actions des travailleurs et des syndicats :
Après une longue campagne d'action menée par la coalition CASE, dont la CES fait partie, la directive anti-SLAPP a reçu aujourd'hui l'approbation finale du Parlement européen.
Elle introduira des garanties spécifiques dans les procédures judiciaires afin de protéger les personnes visées par des poursuites abusives dans les affaires transfrontalières et de dissuader les demandeurs potentiels de se livrer à de telles pratiques.
Cela inclut le rejet rapide des affaires manifestement infondées et la possibilité pour les victimes de SLAPP d'obtenir une compensation financière pour les dommages subis.
Le champ d'application de la directive protège explicitement les syndicats et l'exercice du droit à la liberté d'association et de réunion.
24.04.24
Communiqué de presse
14
Mai
14 mai 2024, 9h-16h CET | UNI Europa & EFSI Offices in Brussels
- Réunion préparatoire conjointe d'UNI et de l'EFFAT (matin, bureau UNI Europa )
- 1ère session plénière du dialogue social PHS (après-midi, bureau EFSI)
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22
Mai