Diversité, inclusion et non-discrimination pour les travailleurs de l'assurance en Europe

Diversité, inclusion et non-discrimination pour les travailleurs de l'assurance en Europe

À l'occasion de la Journée internationale de la femme 2022, UNI Europa Finance est fière d'avoir convenu d'une déclaration commune historique avec les employeurs européens du secteur de l'assurance, qui s'engagent en faveur d'un secteur diversifié et inclusif, exempt de toute forme de discrimination.

"La diversité est la clé d'un développement durable. Les partenaires sociaux reconnaissent et valorisent toutes les origines, connaissances, compétences, besoins et expériences différents, et encouragent l'utilisation de ces différences pour créer une main-d'œuvre cohésive, diverse et efficace", a déclaré Michael Budolfsen, président de UNI Europa Finance.

Avec cette déclaration commune, les partenaires sociaux encouragent les compagnies d'assurance européennes à garantir que tous les employés soient traités de manière égale, avec respect et dignité - indépendamment de facteurs tels que le sexe, l'âge, le handicap, et y compris les travailleurs LGBTI+, trans et intersexes.

L'égalité des chances doit être garantie tout au long de la carrière d'un travailleur - du recrutement à la rémunération, de l'accès à la formation à la promotion et au développement de la carrière.

"Nous voulons promouvoir un environnement de travail sûr et inclusif, où la diversité est considérée comme une source d'enrichissement et où les droits de tous les groupes sont pleinement respectés et protégés", a déclaré Vic Van Kerrebroeck, UNI Europa Coordinateur financier du Dialogue social de l'assurance.

Les partenaires sociaux réaffirment également leur engagement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes. "Tout cas de violence, d'abus et de harcèlement lié au travail - y compris le harcèlement psychologique et sexuel - ne sera toléré en aucune circonstance", a déclaré Maureen Hick, directrice financière de UNI Europa , ajoutant : "Aucun travailleur ne devrait être sanctionné ou licencié pour avoir subi et/ou signalé de tels actes."

UNI Europa L'égalité des chances soutient et salue cette excellente initiative qui arrive à point nommé puisque ces questions sont des domaines de travail prioritaires pour les institutions et les décideurs de l'UE.

"Les partenaires sociaux européens de l'assurance ont produit une déclaration conjointe solide et un outil pratique pour aider les syndicats et les travailleurs du secteur de l'assurance en Europe dans leur lutte pour la diversité, l'inclusion et la non-discrimination", a déclaré Amel Selma Djemail, UNI Europa , directrice de l'égalité des chances.

"En cette Journée internationale de la femme, UNI Égalité des chances met l'accent sur la dimension sexospécifique de la santé et de la sécurité au travail et sur la lutte permanente contre les inégalités financières et sanitaires auxquelles sont confrontées en particulier les femmes au quotidien", a-t-elle ajouté. "Cette déclaration commune reflète avec précision la nécessité d'identifier tout risque et de mettre en place des mesures de protection afin de garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous."

 

Réunions et événements

2022

07

Déc.

Les femmes dans le cinéma européen : faisons-nous des progrès ?

Médias, divertissement et arts

Panel en ligne - Présentation des dernières études quantitatives et qualitatives

17

Jan

UNI Europa Webinaire sur la violence domestique