Un reportage dans les médias révèle des conditions de travail indignes chez Zara en Suède

Dans son émission de 200 secondes, l’un des plus grands journaux suédois, Aftonbladet, s’est penché en profondeur sur les conditions de travail dans l’entreprise espagnole de fast-fashion Zara. Handels, membre d’UNI et syndicat de commerce suédois, a une image similaire de la façon dont c’est que de travailler chez Zara. Comme l’a déclaré sa présidente, Linda Palmetzhofer :

« Zara se comporte de manière irsérieuse et irrespectueuse envers les membres de Haendel. Les rapports selon lesquels les employés sont pointés lorsqu’ils doivent aller aux toilettes et doivent se tenir debout dans de petits carrés encadrés pour effectuer leurs tâches sont non seulement indignes, mais absurdes. Les délégués syndicaux à la santé et à la sécurité se battent de toutes leurs forces pour améliorer la situation, mais en fin de compte, Zara doit s’adapter à notre modèle suédois plus que sur le papier. 

Les membres de Handels sont en grande partie des employés à temps partiel et les délégués à la santé et à la sécurité témoignent qu’il est difficile de remplir leur rôle au sein de l’entreprise. 

« Il ne suffit pas de signer une convention collective et de prouver à plusieurs reprises que l’environnement de travail est minable. Nous avons été clairs sur le fait que nous voulons une meilleure collaboration avec l’entreprise et nous accueillons favorablement les conversations pour améliorer la situation. Maintenant, c’est à Zara de le prouver », a déclaré Martin Nyberg, secrétaire de la Stockholm School of Economics. 

Plus tôt, l’Autorité suédoise de l’environnement de travail a examiné Zara et a émis de sérieuses critiques sur les conditions de travail. Handels invite Zara à un dialogue sur l’environnement de travail – parce que les travailleurs du commerce méritent mieux. 

Ils rencontreront également les membres de Zara à travers la Suède pour examiner la situation. Les inspections ciblées en matière de santé et de sécurité figurent en bonne place à notre ordre du jour. Ils ont déjà intenté diverses poursuites au nom des membres de Zara, tant devant le tribunal du travail que devant l’Autorité suédoise de l’environnement de travail, et n’hésitent pas à le faire à nouveau si l’entreprise enfreint les lois ou les accords.