Medienbericht enthüllt unwürdige Arbeitsbedingungen bei Zara in Schweden

In ihrer Sendung 200 Sekunden hat sich eine der größten Zeitungen Schwedens, Aftonbladet, eingehend mit den Arbeitsbedingungen beim spanischen Fast-Fashion-Unternehmen Zara beschäftigt. UNI-Mitglied und schwedische Handelsgewerkschaft Handels hat ein ähnliches Bild von der Arbeit bei Zara. Die Präsidentin, Linda Palmetzhofer, sagte:

"Zara verhält sich unseriös und respektlos gegenüber Handelsmitgliedern. Berichte, dass Mitarbeiter getaktet werden, wenn sie auf die Toilette müssen und auf kleinen gerahmten Plätzen stehen müssen, um ihre Aufgaben zu erfüllen, sind nicht nur würdelos, sondern absurd. Die Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragten der Gewerkschaften kämpfen mit aller Kraft für eine Verbesserung der Situation, aber am Ende muss sich Zara mehr als nur auf dem Papier an unser schwedisches Modell anpassen." 

Die Mitglieder von Handels sind zu einem großen Teil Teilzeitbeschäftigte, und Arbeitsschutzbeauftragte bezeugen, dass es schwierig ist, ihre Rolle im Unternehmen zu erfüllen. 

"Es reicht nicht, einen Tarifvertrag zu unterschreiben und dann immer wieder zu beweisen, dass das Arbeitsklima beschissen ist. Wir haben deutlich gemacht, dass wir eine bessere Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wollen und begrüßen Gespräche, um die Situation zu verbessern. Jetzt liegt es an Zara, das zu beweisen", sagte Martin Nyberg, Sekretär der Stockholm School of Economics. 

Zuvor hatte die schwedische Arbeitsschutzbehörde Zara überprüft und heftige Kritik an den Arbeitsbedingungen geübt. Handels lädt Zara zu einem Dialog über das Arbeitsumfeld ein – denn die Beschäftigten im Handel haben etwas Besseres verdient. 

Sie werden sich auch mit den Mitgliedern von Zara in ganz Schweden treffen, um sich ein Bild von der Situation zu machen. Gezielte Gesundheits- und Sicherheitsinspektionen stehen bei uns ganz oben auf der Agenda. Sie haben bereits in der Vergangenheit verschiedene Fälle im Namen der Mitglieder von Zara sowohl vor dem Arbeitsgericht als auch vor der schwedischen Arbeitsschutzbehörde verfolgt und zögern nicht, dies erneut zu tun, wenn das Unternehmen gegen Gesetze oder Vereinbarungen verstößt.