Rechtliche Anfechtung von Amazon: Arbeiter kämpfen für die Anerkennung der Gewerkschaft inmitten gewerkschaftsfeindlicher Taktiken

Die Gewerkschaft GMB hat rechtliche Schritte gegen Amazon eingeleitet und beschuldigt den Einzelhandelsriesen, Zwangstaktiken anzuwenden, um die Beschäftigten von einer gewerkschaftlichen Organisierung abzuhalten. Dieser rechtliche Schritt, der als "Inducement Claim" bekannt ist, erfolgt kurz nachdem die GMB einen bedeutenden Meilenstein erreicht hat, indem sie eine Abstimmung über die Anerkennung der Gewerkschaft in Amazons Lagerhaus in Coventry gewonnen hat, ein Schritt, der den Weg zur ersten Amazon-Gewerkschaft in Großbritannien ebnen könnte.

"Amazons unbarmherzige Taktiken zur Zerschlagung von Gewerkschaften sind wieder einmal für die ganze Welt zu sehen. Wir haben diesen Film schon einmal gesehen. Wenn sich Arbeitnehmer zusammenschließen, um grundlegende Rechte zu fordern, bleibt Amazon hart und weigert sich, Gewerkschaften anzuerkennen, wenn sie nicht dazu gedrängt werden", sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global . "Alles, was diese Arbeiter von Amazon verlangen, ist, ihre schreckliche Kampagne zu beenden, das Gesetz zu respektieren und zu verhandeln, um ihre Arbeitsplätze zu verbessern." 

In der Klage der GMB wird Amazon beschuldigt, eine "gewerkschaftsfeindliche Taktik nach amerikanischem Vorbild" zu verfolgen und zu versuchen, die Beschäftigten zu zwingen, auf ihre Gewerkschaftsmitgliedschaft zu verzichten. Diese Klage wurde nur wenige Tage nach dem Sieg der GMB bei einer formellen Anerkennungsabstimmung bei Amazon eingereicht, einem entscheidenden Verfahren, bei dem die Gewerkschaft eine signifikante Mitgliederunterstützung in der Belegschaft nachweisen muss.

Amanda Gearing, leitende GMB-Organisatorin, sagte:

"Dies ist ein Unternehmen, das außer Kontrolle geraten ist. Amazon ist ein milliardenschwerer Konzern, der alles in seiner Macht Stehende tut, um Mindestlohnbeschäftigte an der Gründung einer Gewerkschaft zu hindern. Ihre jüngste gewerkschaftsfeindliche Kampagne in den USA beweist, dass sie vor nichts zurückschrecken, um die Regeln zu unterlaufen, die jeder andere Arbeitgeber in Großbritannien befolgen muss. Es sind verzweifelte Maßnahmen, die zeigen, warum die Amazon-Beschäftigten so entschlossen sind, die Anerkennung der Gewerkschaft zu erlangen, die sie verdienen."

Nach Angaben der GMB sind die Arbeitnehmer wütend, nachdem bekannt wurde, dass Amazon:

• Druck auf die Mitarbeiter, aus der Gewerkschaft auszutreten. Die Firmenchefs haben in den Amazon-Fulfillment-Zentren QR-Codes angebracht, die eine E-Mail an die Mitgliedsabteilung der Gewerkschaft mit der Aufforderung zur Kündigung der Mitgliedschaft generierten.
• Die Beschäftigten wurden gezwungen, stundenlange gewerkschaftsfeindliche Seminare zu besuchen. Unter der Leitung von leitenden Unternehmensmanagern wurden die Beschäftigten gezwungen, sich während ihrer Arbeitszeit gewerkschaftsfeindliche Botschaften anzuhören.
• An allen Amazon-Arbeitsplätzen wurden gewerkschaftsfeindliche Botschaften angebracht, auch auf Plakatwänden und Bildschirmen.
• Mobbing und Einschüchterung von Gewerkschaftsvertretern unter den Amazon-Mitarbeitern.

Der Vorstoß für eine gewerkschaftliche Organisierung in den britischen Amazon-Werken ist Teil einer globalen Bewegung zur Verbesserung der Arbeitsnormen und zur Gewährleistung einer fairen Behandlung der Amazon-Beschäftigten. Im November schloss sich GMB mit internationalen Gewerkschaften für die Kampagne "Make Amazon Pay" zusammen, die von der Gewerkschaft UNI Global koordiniert wurde, und machte mit Streiks und Protesten am Schwarzen Freitag auf die Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen und einer faireren Behandlung der Amazon-Beschäftigten weltweit aufmerksam.