Internationaler Tag des Arbeitergedenkens: Gewerkschaften an vorderster Front bei der Bewältigung von Klimarisiken  

DieserInternationaler Arbeitergedenktagam 28. April, schließt sich UNI Global Union den Gewerkschaften in aller Welt an und fordert dringende Maßnahmen zur Bekämpfung der Klimakrise.

Wenn die Temperaturen steigen, steigen auch die "Klimarisiken für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmerso lautet das Thema des IGB für diesen Tag des Gedenkens und der Wiederaufnahme der Arbeit.

Der globale Klimanotstand hat für die Arbeitnehmer neue Gefahren geschaffen und bestehende verschlimmert. Wie bei so vielen anderen Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz sind Gewerkschaften und Tarifverhandlungen notwendige Lösungen.

"Die Klimakrise bringt die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer um, und die Gewerkschaften stehen an vorderster Front, um Arbeitsplätze - und Gemeinden - sicherer zu machen", sagte UNI-Generalsekretärin Christy Hoffman. "Die Gewerkschaften wehren sich gegen Arbeitgeber, die selbst bei sengender Hitze die Ziele gnadenlos verschärfen. Wir sorgen für Zwangspausen, lebenswichtige Ausrüstungen und notwendige Schutzmaßnahmen, die Leben retten. Wir setzen uns für einen gerechten Übergang zu einer nachhaltigen Wirtschaft ein, die keinen Arbeitnehmer zurücklässt."

A neuer ILO-Bericht kommt zu dem Schluss, dass eine "schwindelerregende" Zahl von Arbeitnehmern - 2,4 Milliarden oder mehr als 70 Prozent der weltweiten Erwerbsbevölkerung - klimabedingten Gesundheitsrisiken ausgesetzt sein wird, darunter Hitzestress, Krebs, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Atemwegserkrankungen, Nierenversagen und psychische Erkrankungen.

Zwar wird zu Recht viel Aufmerksamkeit auf Branchen wie das Baugewerbe, den Bergbau und die Landwirtschaft gerichtet, doch sind auch Arbeitnehmer im Dienstleistungssektor diesen Risiken ausgesetzt.

An diesem Wochenende ist UNI Mitglied der Koreanischer Verband der Dienstleistungsgewerkschaften (KFSU) werden bei Costco streiken, um gegen unfaire und unsichere Arbeitsbedingungen in den Filialen des amerikanischen multinationalen Unternehmens in diesem Land zu protestieren. Der Streik ist der zweite seit dem Tod eines Mitarbeiters im Juni 2023, nachdem extreme Hitzeeinwirkung.  

Der Verstorbene, ein 29 Jahre alter Mann ohne chronische Erkrankungen, arbeitete als Kassierer an der Kasse. Zum Zeitpunkt seines Todes war er für Parkplätze, Einkaufswagen und die Parkraumbewirtschaftung zuständig.

Er starb während einer Hitzewelle, und die Gewerkschaft behauptet, dass das Unternehmen keine separaten Klimaanlagen oder Thermometer für die Parkplatzarbeiter zur Verfügung stellte. Außerdem zwang das Unternehmen die Beschäftigten, während der gesamten Arbeitszeit zu stehen, ohne dass es Sitzgelegenheiten oder Ruhezonen gab.

KFSU-Präsident Kang Kyu-Hyok sagte damals: "Wir verurteilen Costco Korea aufs Schärfste dafür, dass es nicht die notwendigen Arbeitskräfte einstellt, die Arbeiter unter Druck setzt, um Kosten zu sparen, und es versäumt, rechtzeitig für das Leben und die Sicherheit der Arbeiter zu sorgen. Costco muss Maßnahmen ergreifen, um zu verhindern, dass sich [diese Art von Tragödie] wiederholt."

Die Handelsorganisationen in der UNI-Region Asien & Pazifik verabschiedeten eine Entschließung zur Unterstützung der Arbeitsniederlegung vom 27. April und forderten Costco Korea und CEO Cho Min-Soo auf, die Verantwortung "für den vermeidbaren Tod ihres Arbeiters als Arbeitsunfall" zu übernehmen und mit dem Unternehmen über die Bedingungen in dem Geschäft zu verhandeln.

Amazon-Beschäftigte in aller Welt haben ähnliche Forderungen. In einem der südkalifornischen Lagerhäuser des Unternehmens wurden beispielsweise Temperaturen von 106F (41C) im letzten Sommer, und die Beschäftigten mussten mit brutaler Geschwindigkeit arbeiten, um ihre Produktionsquoten zu erfüllen.Die GMB im Vereinigten Königreich hat Sicherheit zu einer Säule ihrer jahrelangen Organisierungskampagne bei Amazon gemacht, und jetzt befinden sich die Beschäftigten in einem historischen Kampf um die Anerkennung der Gewerkschaft.

Aber es geht nicht nur um die Beschäftigten im Handel. Die Klimarisiken betreffen alle UNI-Sektoren.

Die IAO bezeichnet Sportler als eine Gruppe, die extremen Temperaturen besonders stark ausgesetzt ist. Aus diesem Grund haben Spielergewerkschaften wie FIFPRO für einen besseren Schutz vor durch Hitzestress verursachten Krankheiten ein.

In Brasilien half die Grafik- und Verpackungsgewerkschaft SINDICRIP den Beschäftigten von WestRock, den steigenden Temperaturen zu trotzen, indem sie sich für einen besseren Zugang zu Wasser am Arbeitsplatz einsetzte. Durch das Zeigen von kollektivem Interesse brachten die Beschäftigten das Unternehmen an einen Tisch, um zusätzliche Wasserspender zu erhalten.

Sicherheitsbeamte arbeiten oft im Freien und trotzen den Elementen - einschließlich brütender Hitze, extremer Kälte und erhöhter Exposition gegenüber krebserregender UV-Strahlung. Die Gewerkschaften werden aktiv. Mit Unterstützung von UNI hat die Gujarati Security Workers Union in Indien eine Kampagne durchgeführt und Trinkwasser, eine zweite Uniform und einen Unterschlupf zur Bekämpfung von Temperaturen von bis zu 45°C (113F) durchgesetzt. UNI unterstützt auch unsere Mitgliedsorganisation in Nepal, die All Nepal Security Workers Unionum angemessene Wintermäntel für die Arbeit in der eisigen Kälte zu erhalten.

Postangestellte sind mit den katastrophalen Folgen eines sich verändernden Klimas konfrontiert. In der Tat, UNI Post & Logistics bezeichnet die Klimakrise als eines der größten Risiken für Postangestellte.

Abgesehen von den unmittelbaren Gefahren, die die Arbeit bei extremen Wetterbedingungen mit sich bringt, nutzen Regierungen die Postmitarbeiter und die Postinfrastruktur in Katastrophenzeiten häufig zur Unterstützung der betroffenen Menschen und Hilfsorganisationen. Die Überschwemmung in Pakistan 2022 ist ein Paradebeispiel.

In Anbetracht der Auswirkungen extremer klimatischer Bedingungen auf die Arbeitnehmer ist es nicht verwunderlich, dass sich die Postgewerkschaften nicht nur in Bezug auf den Schutz des Arbeitsplatzes, sondern auch auf die Klimapolitik zunehmend zu Wort melden. UNI Post & Logistics hat einen grünen New Deal für die Post vorgeschlagen, und Mitgliedsorganisationen wie die CUPW in Kanada übernehmen die Führung, um die Post nachhaltig zu machen.

IGB-Generalsekretär Luc Triangle erklärte: "Die Klimakrise ist keine ferne Bedrohung mehr, sie ist eine gegenwärtige Gefahr für die Beschäftigten auf der ganzen Welt. Es ist zwingend erforderlich, dass wir robuste Strategien und Praktiken fordern, um unsere Arbeitnehmer vor den gefährlichen Auswirkungen des Klimawandels zu schützen. Unser Aufruf zum Handeln ist klar: Wir müssen Klimarisikobewertungen und Notfallvorsorge in unsere Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz integrieren."