S'élever ensemble pour les travailleurs LGBTI

Le Congrès mondial d'UNI a ouvert la voie à d'autres réunions et rencontres entre les affiliés de 109 pays du monde entier pour discuter des problèmes et partager les meilleures pratiques dans leurs syndicats et dans le monde entier.

Dans ce contexte, les membres et les alliés du réseau UNI LGBTI+ participant au Congrès mondial d'UNI se sont réunis pour partager les initiatives en cours dans leurs propres syndicats qui visent à accroître la diversité et l'inclusion, ainsi qu'à protéger les droits des travailleurs LGBTI+.

"Grâce aux réunions de notre réseau UNI LGBTI+ comme celle-ci, nous avons pu faire la lumière sur différentes questions qui affectent nos travailleurs LGBTI+, telles que les différentes formes de discrimination présentes dans le monde du travail. Cela nous a également donné l'occasion de créer des espaces pour apprendre, éduquer et défendre les questions d'orientation sexuelle et d'identité de genre et la manière dont nous, en tant que syndicats, pouvons protéger au mieux tous nos travailleurs", a déclaré Veronica Fernandez Mendez, responsable d'UNI Equal Opportunities.

Depuis 2018, le syndicat UNI Global a travaillé par le biais de son département UNI Equal Opportunities pour souligner l'importance de lieux de travail et de syndicats plus inclusifs par le biais de campagnes et d'activités telles que la création du réseau UNI LGBTI+, l'enquête UNI LGBTI+, le guide UNI sur les LGBTI+; ainsi qu'en se concentrant sur la nécessité de mettre en œuvre des politiques au sein des syndicats et dans les négociations collectives qui protègent les travailleurs LGBTI+ contre toutes les formes de discrimination, de violence et de harcèlement.