Bekämpfung von Gewalt und Belästigung im Pflegesektor

Bekämpfung von Gewalt und Belästigung im Pflegesektor

UNI Care hielt letzte Woche in Warschau ihre satzungsgemäße Konferenz ab, an der Pflegegewerkschaften aus ganz Europa teilnahmen. Eines der Hauptthemen der zweitägigen Veranstaltung war die Bekämpfung von Gewalt und Belästigung von Beschäftigten in Pflegeheimen und häuslicher Pflege.

Zu den Faktoren, die zu mehr Gewalt und Belästigung von Pflegekräften führen, gehören der Arbeitskräftemangel und die hohe Personalfluktuation, wie im Projekt RETAIN von UNI Europa Care festgestellt wurde. Personalmangel führt zu einer Verringerung des Dienstleistungsangebots und belastet letztlich sowohl die Pflegebedürftigen als auch die Pflegekräfte. Aus diesem Grund hatte das RETAIN-Projekt bereits vorgeschlagen, dass sich die UNI Care-Mitgliedsorganisationen dafür einsetzen, dass ihre Regierungen das IAO-Übereinkommen 190 ratifizieren.

Da 95 Prozent des Pflegepersonals Frauen sind und viele von ihnen Migranten oder People of Colour sind, müssen die Gewerkschaften spezifische Mittel entwickeln, um ihre Probleme anzugehen. Aus diesem Grund hat sich UNI Europa Care im Rahmen eines EU-finanzierten Projekts (VS/2021/0041) mit UNI Chancengleichheit zusammengetan.

Amel Djemail, UNI Europa , Direktorin für Chancengleichheit, sprach auf der Konferenz über die Kampagne von UNI Europazur Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 in allen EU-Mitgliedstaaten und die Notwendigkeit von Leitlinien auf EU-Ebene.

In der Diskussion berichteten polnische Pflegeheimmitarbeiter, dass der Alkoholmissbrauch unter den Pflegebedürftigen weit verbreitet sei. Wenn sie betrunken seien, würden die Pflegebedürftigen sie anspucken, beschimpfen und sogar körperlich angreifen. Barbara Dors von der polnischen UNI Care-Mitgliedsorganisation OPZZ-KP stellte klar, dass der Missbrauch sowohl physisch als auch psychisch sei.

Die Delegierten aus ganz Europa sprachen auch darüber, wie häusliche Pflegekräfte in den Wohnungen der Menschen Gewalt und Schikanen ausgesetzt waren und ohne jeglichen Schutz blieben. Eine Teilnehmerin berichtete, wie eine migrantische Pflegekraft ihre Tür mit einem Mopp verbarrikadieren musste, weil der Pflegebedürftige mitten in der Nacht ihr Zimmer betrat.

In Belgien hat die UNI Care-Mitgliedsorganisation SETCa-BBTK zusammen mit ihrer Arbeitgeberorganisation eine Einrichtung namens ICOBA geschaffen, die speziell Gewalt und Belästigung im Pflegesektor überwacht. SETCa-BBTK legte einen Antrag vor, der angenommen wurde und in dem betont wurde, dass UNI Care mit Arbeitgebern, Seniorengruppen, Menschen mit Behinderungen und anderen Nutzerorganisationen bei der Erstellung von Leitlinien zur Bekämpfung von Gewalt und Belästigung in Pflegeheimen zusammenarbeiten wird.

Adrian Durtschi, Abteilungsleiter von UNI Care, sagte: "Wir haben gesehen, wie feministische Bewegungen und Gewerkschaften in den letzten Jahren zusammengewachsen sind und das Leben von Frauen und Wanderarbeitnehmern verändert haben. Dennoch haben Millionen von Hauspflegekräften in ganz Europa immer noch keinen angemessenen Arbeitsschutz. UNI Care setzt sich dafür ein, dies zu ändern und die Macht der Gewerkschaften zu nutzen, um sicherzustellen, dass kein Pflegeheim- oder Heimpflegepersonal in Angst arbeiten muss."

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