Le groupe Orenes signe les lignes directrices de l'UNI contre la violence et le harcèlement

Le 11 avril 2024, le groupe espagnol Orenes a signé les lignes directrices intersectorielles de l'UE d'UNI contre la violence et le harcèlement. Orenes est l'une des principales entreprises du secteur des loisirs, des jeux et de la restauration en Espagne, avec une présence dans d'autres pays d'Europe et d'Amérique latine.

Giedre Lelyte, responsable d'UNI Gaming, a déclaré lors de la réunion : "Il s'agit d'une étape importante pour garantir que les lieux de travail dans le secteur des jeux sont sûrs et équitables pour tous. Nous saluons l'engagement du groupe Orenes dans la lutte contre la violence et le harcèlement".

UNI Europa La vice-présidente Pilar Rato a commenté l'événement : "Il y a quelques années, la réticence à aborder les questions de violence et de harcèlement sur le lieu de travail était très répandue. Mais depuis la signature de nos lignes directrices européennes l'année dernière, nous avons clairement constaté un élan vers des lieux de travail plus sûrs - et le groupe Orenes l'a prouvé la semaine dernière en se joignant à nous."

Le groupe Orenes a déclaré qu'il "continue à travailler en s'engageant à promouvoir et à mettre en œuvre des mesures de sensibilisation et de prise de conscience sociale contre la violence fondée sur le genre, afin de construire conjointement, entre tous les agents sociaux, une société exempte de toute forme de violence".

UNI Gaming prévoit de poursuivre prochainement le dialogue mondial avec le groupe Orenes sur la prévention de la violence et du harcèlement au travail. 

Des lignes directrices pionnières

Ces lignes directrices, les premières du genre, ont été lancées par UNI Europa, le Syndicat européen des travailleurs des services, et des employeurs des secteurs des télécommunications, de la finance et des jeux en novembre 2023. C'était la première fois qu'une fédération syndicale signait des lignes directrices d'une telle portée avec des employeurs et des entreprises de différents secteurs économiques. Le champ d'application de ces lignes directrices s'est maintenant étendu au groupe Orenes.

Les lignes directrices mettent l'accent sur

• Violence de la part de tiers
• Lutte contre la violence domestique - Le domicile, nouveau lieu de travail
• Risques psychosociaux du télétravail.

Elles s'appuient sur des lignes directrices similaires antérieures conformes aux normes internationales, notamment la convention 190 de l'OIT et la convention du Conseil de l'Europe sur la prévention et la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique (convention d'Istanbul).

Amel Selma Djemail, directrice de l'égalité des chances à l'adresse UNI Europa , a déclaré : "C'est un nouveau pas en avant vers un environnement de travail plus équitable et plus sain : "Il s'agit d'un nouveau pas en avant vers un environnement de travail plus équitable et plus sain. Il nous faut maintenant élargir le champ d'application à d'autres secteurs UNI Europa et au-delà, ainsi que d'établir un lien avec les travaux menés au niveau mondial. Même si la route vers l'égalité sur le lieu de travail et ailleurs est longue, nous avançons".