SOTEU : l'urgence de la justice sociale exige une action urgente

Les travailleurs de l'UE ont été confrontés à une réduction de 5,4% en termes réels de leur rémunération en moyenne en 2022, alors que les dividendes des actionnaires continuent d'atteindre des niveaux record. UNI Europa soutient les demandes de la CES pour que von der Leyen s'engage à prendre des mesures pour remédier à cette situation d'urgence en matière de justice sociale dans son discours-programme.

La présidente de la Commission européenne, Mme von der Leyen, prononcera son discours sur l'état de l'Union (SOTEU) le 13 septembre 2023. Dans une lettre, la CES a proposé trois solutions simples à la présidente :

• Renforcer les négociations collectives
• Augmenter les dépenses de l'UE et garantir la conditionnalité sociale
• Refuser le retour à l'austérité

Comme le souligne à juste titre la CES, il est essentiel, pour répondre à cette situation d'urgence en matière de justice sociale, de remédier aux règles défaillantes de l'UE en matière de marchés publics. Actuellement, ces règles permettent à l'argent public d'inciter les entreprises à supprimer les négociations collectives, à imposer des réductions de salaires et à détériorer les conditions de travail. Le mouvement syndical européen s'est engagé à veiller à ce que l'argent public soit utilisé pour défendre les intérêts des travailleurs. La lettre se lit comme suit :

"Nous demandons le renforcement des directives sur les marchés publics et les concessions afin de garantir que seules les entreprises qui respectent les droits des travailleurs et des syndicats, qui négocient avec les syndicats et dont les travailleurs (y compris les travailleurs de leurs sous-traitants) sont couverts par des conventions collectives, aient accès à toute forme de fonds publics, y compris les subventions et les avantages fiscaux.

Cela correspond aux demandes de plus de 100 syndicats et d'une coalition croissante de membres du Parlement européen (MPE) de tous les partis. La semaine dernière, deux autres députés européens ont signé l'engagement en faveur de cette solution, ce qui porte le total à 171 députés européens issus de cinq groupes politiques.

"C'est un moment décisif pour l'Union européenne. Soit elle montre qu'elle est prête à agir pour les travailleurs, soit elle risque de saper la confiance dans le projet européen. Les travailleurs ont subi des baisses de salaire durables et réelles, tandis que les plus riches ont vu leurs dividendes grimper en flèche. Les gens se demanderont de quel côté se trouve la Commission européenne. Le moment est venu de répondre à ces doutes et de mettre fin à la cupidité débridée des entreprises qui est à l'origine de la crise du coût de la vie actuelle. Ce dont les travailleurs ont besoin aujourd'hui, c'est d'une augmentation de salaire et d'un véritable droit de regard. L'UE a fixé un objectif de 80 % pour la couverture des négociations collectives. Il est temps que l'UE prenne des mesures concrètes pour renforcer les négociations collectives et faire de l'objectif de 80 % une réalité partout", a déclaré Oliver Roethig, secrétaire régional de UNI Europa .