Deuxième atelier sur le développement de la négociation multi-employeurs : focus sur le secteur du commerce hongrois

En Hongrie, la plupart des négociations dans le secteur du commerce se déroulent au niveau de l'entreprise. Dans de nombreuses entreprises, il n'existe même pas de convention collective au niveau de l'entreprise. Cela signifie que de nombreux travailleurs du commerce ne peuvent s'appuyer que sur la loi/le strict minimum légal. Les négociations multi-employeurs garantissent au contraire l'égalité de traitement et les mêmes droits fondamentaux dans le secteur, quelle que soit l'entreprise pour laquelle vous travaillez.

Le syndicat hongrois du secteur du commerce KASZ, avec le soutien de UNI Europa , s'est mobilisé et a investi dans des stratégies visant à renforcer et à développer les négociations multi-employeurs dans le secteur. Plus de 25 présidents de branches, délégués syndicaux et responsables syndicaux se sont réunis les 22 et 23 mai dans le cadre d'un atelier dirigé par UNI Europa pour discuter et développer des stratégies de négociation multi-employeurs. Pendant ces deux jours, les participants ont exploré la dynamique du pouvoir au sein du secteur, les ressources de pouvoir dont disposent les syndicats et les stratégies possibles pour développer le niveau sectoriel de la négociation collective.

L'atelier s'est déroulé dans le cadre du projet "Level-up" financé par l'UE, qui se concentre sur les négociations multi-employeurs et sur la promotion du dialogue et de la collaboration pour renforcer les négociations collectives sectorielles.

Vous pouvez également en savoir plus sur les premier et troisième ateliers.