Le Royaume-Uni a été l'un des premiers pays d'Europe à démolir les structures permettant aux travailleurs de négocier collectivement dans des secteurs entiers. La chute du pouvoir des travailleurs s'est accompagnée d'une stagnation relative des salaires et d'une réduction spectaculaire de la part des revenus revenant au travail. Plus récemment, on a assisté à un regain de ferveur pour le rétablissement des négociations sectorielles.
UNI EuropaStan De Spiegelaere, directeur de la politique et de la recherche de la Commission européenne, a écrit un article pour Unions21, basé au Royaume-Uni, intitulé Le pourquoi et le comment de la négociation multi-employeurs.
Le comment et le pourquoi de la négociation multi-employeurs par @Stan_ds
Stan explore la réalité de la MEB et, au-delà de l'élaboration de politiques, réfléchit à la manière de garantir que les travailleurs puissent être couverts par une convention collective.
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- Syndicats 21 (@Unions21) 18 août 2023
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14 mai 2024, 9h-16h CET | UNI Europa & EFSI Offices in Brussels
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