Das Warum und Wie von Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern

Das Vereinigte Königreich war eines der ersten Länder in Europa, das die Strukturen, die den Arbeitnehmern Tarifverhandlungen in ganzen Sektoren ermöglichten, zerstörte. Als die Macht der Arbeitnehmer schwand, kam es in der Folgezeit zu einer relativen Lohnstagnation und einem dramatischen Rückgang des Anteils der Arbeit am Einkommen. In jüngster Zeit gibt es wieder Bestrebungen, sektorale Tarifverhandlungen wieder einzuführen.

UNI EuropaDer Direktor für Politik und Forschung, Stan De Spiegelaere, schrieb einen Beitrag für Unions21 im Vereinigten Königreich mit dem Titel Das Warum und Wie von Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern.

The hows and whys of multi employer bargaining by @Stan_ds

Stan untersucht die Realität des MEB und denkt über die Politikgestaltung hinaus darüber nach, wie wir sicherstellen können, dass die Arbeitnehmer durch einen Tarifvertrag abgedeckt werden können.

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- Unions 21 (@Unions21) August 18, 2023