Als Arbeitnehmer:in kann eine starke Gewerkschaft Ihrem Anliegen Nachdruck verschaffen. Je größer die Mitgliederbasis einer Gewerkschaft ist, desto mehr kann diese Gewerkschaft erreichen. Starke Gewerkschaften können ihre Bemühungen verstärken, wenn sie mit mehreren Arbeitgebern verhandeln. Sie werden in der Lage sein, Löhne und Arbeitsbedingungen zu verbessern und gegen Ungleichheit zu kämpfen.
Die Stärkung der Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern kann durch ihre Verankerung in der Gesetzgebung und der Regierungspolitik erreicht werden. So könnten beispielsweise Ausschüsse gebildet werden, in denen sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitgeberverbände vertreten sind. Diese würden Mindeststandards und negotiate and set working conditions for a sector. As a citizen, you can support the parties that support such laws, for example in elections.
Die Gewerkschaften können viel für die Entwicklung von Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern tun. Je nach rechtlichem Rahmen und der Bereitschaft der Arbeitgeber gibt es viele verschiedene Strategien, um auf die Festlegung von Standards durch Tarifverträge hinzuarbeiten, die für mehrere Unternehmen gelten. Nehmen Sie Kontakt mit UNI Europa auf, um mehr über spezifische Strategien und Optionen zu erfahren.
Auch die Ausweitung des Geltungsbereichs bestehender Tarifverträge ist eine Option. Je nach rechtlichem Rahmen und nationaler Unternehmenskultur könnten sich die Gewerkschafter für eine Ausweitung der sektoralen Vereinbarungen auf verwandte Sektoren oder Unternehmen einsetzen. Dies kann auch auf Unternehmensebene geschehen. Ein Tarifvertrag für ein einzelnes Unternehmen kann auf alle Tochtergesellschaften und Zulieferer oder damit verbundene Dienstleistungen ausgedehnt werden. Dadurch erhöht sich nicht nur die Zahl der von einem Tarifvertrag erfassten Arbeitnehmer:innen; es bündelt auch die Ressourcen von Gewerkschaften und Arbeitgebern und macht Tarifverhandlungen professioneller und effektiver.
Als Arbeitgeber kann man von einer Vereinbarung mit mehreren Arbeitgebern viel profitieren. Zur Unterstützung von Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern sollten Arbeitgeberverbände gegründet werden, die das Recht und das Mandat haben, Tarifverhandlungen für sie zu führen.
Andere Arbeitgeber von der Notwendigkeit von Vereinbarungen mit mehreren Arbeitgebern zu überzeugen kann auch dazu beitragen, Ängste oder Widerstände gegen Verhandlungen mit mehreren Arbeitgebern abzubauen. Wenn bei diesen anderen Arbeitgebern überhaupt keine Tarifverhandlungen stattfinden, können Sie diese Organisationen sogar dabei unterstützen, Tarifverhandlungen mit einzelnen Arbeitgebern als ersten Schritt auf dem Weg zu Vereinbarungen mit mehreren Arbeitgebern einzuleiten.
Die Arbeitgeber können sich auch zu einer „Koalition der Willigen“ zusammenschließen. Eine solche Gruppe sollte die Idee unterstützen, Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern zu fördern und Verhandlungen mit den Gewerkschaften aufzunehmen.
Die Stärkung der Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern kann durch ihre Verankerung in der Gesetzgebung und der Regierungspolitik erreicht werden. So könnten beispielsweise Ausschüsse gebildet werden, in denen sowohl Gewerkschaften als auch Arbeitgeberverbände vertreten sind. Diese würden Mindeststandards und Arbeitsbedingungen für einen Sektor aushandeln und festlegen. Als Bürger:in können Sie die Parteien unterstützen, die sich für solche Gesetze einsetzen, zum Beispiel bei Wahlen.
Darüber hinaus weisen die Gewerkschaften manchmal darauf hin, dass bestimmte Arbeitgeber sich nicht an Tarifverhandlungen mit mehreren Arbeitgebern halten oder sich nicht daran beteiligen, und empfehlen, gegen diese Unternehmen vorzugehen. Als Bürger:in können Sie diese Maßnahmen unterstützen.
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