Ein Vierfachsieg für Journalisten in der Türkei

Seit Ende Dezember 2023 hat die UNI-Mitgliedsorganisation Journalistengewerkschaft der Türkei (TGS) erste Tarifverträge mit vier Unternehmen abgeschlossen, der Nachrichtenagentur ANKA, der Nachrichten-Website Diken, dem Online-Outlet mit Artı Gerçek und Artı TV sowie mit der Europäischen Presseagentur (EPA). Seit 2021 arbeitet TGS bei der Organisation eng mit UNI zusammen. Diese Zusammenarbeit hat sich nun ausgezahlt.

TGS unterzeichnete die allererste Vereinbarung mit ANKA - einem der Unternehmen, die es im Rahmen eines UNI-Organisationsprojekts 2022 ins Visier genommen hatte - und erhielt ein Grundgehalt von 18.000 TL (550 Euro), eine Lohnerhöhung von 30 Prozent für die ersten sechs Monate, einen Gehaltsbonus pro Jahr, zwei freie Tage pro Woche (statt einem im Arbeitsrecht der Presse), monatliche Essenskarten und finanzielle Unterstützung für kulturelle Aktivitäten, Brillen und Kontaktlinsen.

Die Gewerkschaft schloss auch einen ersten Vertrag mit Diken ab, ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur Nachhaltigkeit von Tarifverträgen in diesem Sektor. Die Vereinbarung beinhaltet ein erhöhtes Grundgehalt von 20.000 TL (600 €), eine Lohnerhöhung von 10 % für die ersten sechs Monate, monatliche Essenskarten und eine Pendlerpauschale sowie eine finanzielle Unterstützung für Brillen und Kontaktlinsen.

TGS hat einen weiteren ersten Vertrag mit dem Online-Nachrichtenportal Artı Gerçek und Artı TV unterzeichnet. Dem Vertrag zufolge werden die Löhne in den ersten sechs Monaten um 25 bis 75 Prozent erhöht. Der Vertrag beinhaltet auch einen monatlichen Netto-Essenszuschuss von 4.000 TL für diejenigen, die außerhalb Istanbuls arbeiten, einen Essenszuschuss von 2.000 TL für diejenigen, die ständig von zu Hause aus arbeiten, und 2.000 TL für Brillen/Kontaktlinsen. Darüber hinaus erhalten weibliche Beschäftigte am Internationalen Frauentag (8. März) eine Nettounterstützung von 1.000 TL und alle Beschäftigten am Internationalen Tag der Arbeit (1. Mai) den gleichen Betrag.

Während die Gewerkschaft in offiziellen Verhandlungen keine Einigung mit der EPA erzielen konnte, wandte sich TGS an die Oberste Schiedsstelle, die eine jährliche Lohnerhöhung von 5 % in Euro, eine Gehaltszulage pro Jahr und eine Essenskarte im Wert von 100 Euro monatlich zusprach.

TGS-Generalsekretärin Banu Tuna sagte: "Wir freuen uns, dass wir den Lebensstandard der Beschäftigten in der Türkei verbessern können, wo die Regierung mit allen Mitteln versucht, unabhängige Medien zu unterdrücken, wo die Wirtschaftskrise die Arbeitnehmer hart getroffen hat und die Meinungsfreiheit eingeschränkt wurde."

Die Erfolge von TGS zeigen, welchen materiellen Nutzen die Gewerkschaften für die Beschäftigten erzielen können, wenn sie sich organisieren. Der UNI Global Organising Fund hat einige dieser Aktivitäten unterstützt. Schulungen, Kampagnenplanung und Überwachung wurden unterstützt von UNI Europa im Rahmen des Programms des European Power and Organising Centre (EPOC). Im Rahmen von EPOC arbeitet UNI Europa mit Mitgliedsgewerkschaften wie TGS zusammen, um Strategien zu entwickeln, die Arbeitnehmerbeteiligung und strategische Kartierung kombinieren, um Tarifverhandlungen zu stärken.

TGS-Generalsekretärin Banu Tuna sagte: "Es wäre nicht einfach gewesen, diesen Erfolg ohne die Unterstützung von UNI zu erreichen. Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass unsere Zusammenarbeit einen großen Unterschied gemacht hat."

"Dies sind beeindruckende Siege für die Journalisten in der Türkei ", sagteUNI Europa Regionalsekretär Oliver Roethig. "Ich bin stolz auf die gute Zusammenarbeit mit TGS und darauf, dass das European Power and Organising Centre (EPOC) von UNI Europadazu beitragen konnte, die Arbeitsbedingungen der Mitglieder zu verbessern. Aber die Arbeit hört hier nicht auf; ich bin zuversichtlich, dass wir sehr bald weitere Vereinbarungen in diesem Sektor in der Türkei sehen werden."

Lesen Sie mehr über TGS-Kampagnen:

• Wie sie sich organisiert haben, um zu gewinnen: BBC-Beschäftigte in der Türkei
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