UNI Europa prangert Gewerkschaftsfeindlichkeit in slowakischem Pflegeheim an

UNI Europa verurteilt die Angriffe auf die Rechte der Beschäftigten in der Langzeitpflege in der Slowakei, die mit Repressalien - bis hin zu ungerechtfertigten Entlassungen - rechnen müssen, nachdem sie den Missbrauch von Patienten aufgedeckt und ihren Arbeitsplatz organisiert haben. Die entlassenen Beschäftigten des Pflegeheims "CSS - DOMOV JAVORINA" in der Region Trenčín, Slowakei, sollten wieder eingestellt werden, und die Unternehmensleitung sollte alle Formen der Gewerkschaftsfeindlichkeit einstellen.

In Zusammenarbeit mit UNI Care hat die slowakische Gewerkschaft uniJA seit Beginn der Organisierung im März 2023 Beschäftigte in dem Heim organisiert. Mit der Unterstützung ihrer österreichischen Schwestergewerkschaft und der UNI-Mitgliedsorganisation GPA trotzten sie den zahlreichen gewerkschaftsfeindlichen Bemühungen des Arbeitgebers.

Nachdem sie missbräuchliche Bedingungen, Missstände und Vertuschungen aufgedeckt hatten, entließ die Leitung der Einrichtung vier Gewerkschaftsvertreter. Die Gewerkschaft hat jedoch auf der Grundlage der in slowakisches Recht umgesetzten europäischen Rechtsvorschriften erreicht, dass die Beschäftigten offiziell als Whistleblower anerkannt werden und somit Schutz genießen.

Missbrauch von Patienten aufgedeckt

Die Arbeiter deckten die missbräuchliche Behandlung eines Mannes im Rollstuhl während der Covid-19-Pandemie auf, die schließlich dazu führte, dass er in einem Gefängniskrankenhaus vergewaltigt wurde. Nationale Medien wie TV Markíza berichteten über den Fall. Dies war nur einer in einer Reihe von Missbräuchen in der Einrichtung. Eine Untersuchung des Sozialministeriums bestätigte, dass die Gesundheit und das Leben der Patienten in mehrfacher Hinsicht gefährdet sind, u. a. dadurch, dass das Personal ohne angemessene Ausbildung gezwungen wird, Medikamente zu verabreichen. Der Ombudsmann für Menschen mit körperlichen Behinderungen stellte 20 Arten von Fehlverhalten fest, von denen 13 sofort angegangen werden müssen.

UNI Europa prangert die Repressalien gegen Arbeitnehmer und Gewerkschafter an. Sie organisieren sich und melden sich zu Wort, weil sie sich um die Gesundheit und das Leben ihrer Patienten sorgen. Wir fordern ein sofortiges Ende der Angriffe auf die Grundrechte der Beschäftigten - und eine umfassende Untersuchung der Missstände in dem Heim.

Oliver Roethig, UNI Europa Regionalsekretär, sagte: "Die mutigen Beschäftigten von 'CSS - DOMOV JAVORINA' haben nichts anderes als ihre moralische Pflicht getan, indem sie über Patientenmissbrauch an ihrem Arbeitsplatz gesprochen haben. Wir fordern, dass die Unternehmensleitung die Vergeltungsmaßnahmen gegen sie und alle Formen von Gewerkschaftsfeindlichkeit einstellt."

Dies ist ein ungeheuerliches Beispiel für Union-Busting. Um solche Fälle in Zukunft zu verhindern, müssen die staatlichen Behörden Gewerkschaftsbetrug als strafrechtliche Straftat behandeln. In seinem EU-Wahlprogramm fordert UNI Europa daher eine "angemessene Durchsetzung und strafrechtliche Verfolgung von Managern wegen Lohndiebstahls und Gewerkschaftsbetrugs". Während die Änderung des Strafrechts Sache der Mitgliedstaaten ist, wird eine Koordinierung auf europäischer Ebene die Abschreckung gegen solches kriminelles Verhalten maximieren."

Weitere Informationen:

• uniJA sammelt Spenden für die Rechtsverteidigung der aus dem Pflegeheim entlassenen Gewerkschaftsvertreter