Avec près de neuf salariés sur dix couverts par une convention collective, le système de négociation finlandais semble solide et robuste. Toutefois, des défis se posent, car certains employeurs et des partis politiques puissants tentent d'affaiblir le système de négociation collective.
Dans ce contexte, UNI Europa a organisé un atelier avec la section commerciale du syndicat PAM (Palvelualojen ammattiliitto) afin de renforcer le système de négociation multi-employeurs existant. Les 3 et 4 octobre, près de 20 délégués syndicaux et experts en négociation collective se sont réunis pour étudier la dynamique du pouvoir au sein du secteur, les ressources de pouvoir dont disposent les syndicats et les stratégies possibles pour développer le niveau sectoriel de la négociation collective.
L'atelier faisait partie du projet Level-up financé par l'UE, qui se concentre sur les négociations multi-employeurs et la promotion du dialogue et de la coopération pour renforcer les négociations sectorielles. Il s'agissait du quatrième et dernier atelier du projet. Vous pouvez également en savoir plus sur les premier, deuxième et troisième ateliers.