Unzureichende Arbeitszeiten führen zu niedrigen Löhnen für Einzelhandelsangestellte in Irland

Unzureichende Arbeitszeiten führen zu niedrigen Löhnen für Einzelhandelsangestellte in Irland

Aus einem kürzlich von der irischen Gewerkschaft Mandate veröffentlichten Bericht geht hervor, dass fast zwei Drittel der Beschäftigten im Einzelhandel des Landes aufgrund der niedrigen Arbeitszeiten weniger als 451 € pro Woche verdienen. Der Bericht verdeutlicht die Auswirkungen der Niedriglöhne auf die Beschäftigten im Handel und fordert dringende Maßnahmen, um dieses Problem zu lösen.

Laut dem Bericht, für den landesweit über 1 000 Beschäftigte im Einzelhandel befragt wurden, gaben mehr als 60 % der Befragten an, weniger als 451 EUR pro Woche zu verdienen. Diese Zahl liegt deutlich unter dem existenzsichernden Lohn in Irland, der derzeit bei 12,30 Euro pro Stunde liegt, was etwa 497 Euro pro Woche für einen Vollzeitbeschäftigten entspricht.

Aus dem Bericht geht auch hervor, dass das Problem der niedrigen Löhne im Handelssektor eng mit niedrigen Arbeitszeiten verbunden ist. Fast 80 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, dass ihnen keine feste Stundenzahl pro Woche garantiert wird, und mehr als die Hälfte gab an, dass ihre Arbeitszeit im vergangenen Jahr reduziert wurde.

Dies hat dazu geführt, dass viele Beschäftigte im Einzelhandel Mühe haben, über die Runden zu kommen, und einige von ihnen gezwungen sind, ihr Einkommen durch Sozialhilfe aufzustocken. Der Bericht stellt fest, dass dies besonders akut für Frauen und junge Arbeitnehmer ist, die in diesem Sektor überrepräsentiert sind.

Unsere Erfahrung vor Ort zeigt, dass dort, wo zusätzliche Arbeitsstunden zur Verfügung stehen, viele Unternehmen sich aktiv dafür entscheiden, diese Stunden nicht dem vorhandenen Personal anzubieten, das danach sucht, sondern sich für "Neuanfänger" zu entscheiden, um ihre Lohnkosten niedrig zu halten", sagte Gerry Light, Generalsekretär von Mandate.

Die Gewerkschaften in Irland sind seit langem besorgt über niedrige Löhne und unsichere Arbeitsverhältnisse, und der Mandatsbericht ist die jüngste in einer Reihe von Studien, die dieses Problem beleuchten. Die Gewerkschaft fordert die Regierung auf, Maßnahmen zu ergreifen, um das Problem anzugehen, einschließlich der Einführung von Gesetzen, die den Arbeitnehmern Mindestarbeitszeiten garantieren und den Mindestlohn auf ein existenzsicherndes Lohnniveau anheben.

"Wenn Einzelhandelsunternehmen auf prekäre Verträge drängen, zahlen die Beschäftigten den Preis. Eine geringe Anzahl garantierter Stunden, Arbeitszeiten, die von einer Woche zur nächsten schwanken, niedrige Stundenlöhne... Das ist ein Rezept, das die Menschen in die Verzweiflung treibt. Es handelt sich hier um einen riesigen Beschäftigungssektor, und die Regierungen können nicht zulassen, dass die Unternehmensführer ihre Arbeitnehmer auf diese Weise im Stich lassen. Viele der Hauptakteure sind multinationale Unternehmen, und der EU kommt eine Schlüsselrolle zu, wenn es darum geht, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichberechtigt sind", sagte Oliver Roethig, Regionalsekretär von UNI Europa.

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