Fortschritte bei der digitalen und grünen Transformation des Handels

Das Treffen war die Abschlusskonferenz des von der EU finanzierten Projekts "Make Twin Transition", das am 12. Juni 2024 in Brüssel stattfand.

Während der Veranstaltung tauschten die Mitglieder von UNI Europa und wichtige Interessenvertreter, darunter die Europäische Kommission und EuroCommerce, ihre Ansichten über aktuelle und zukünftige Veränderungen im Handelssektor aus. Der grüne und der digitale Wandel sowie die Umschulung und Höherqualifizierung sind wichtige Trends, die in den kommenden Jahren ganz oben auf der Tagesordnung stehen werden.

Oliver Roethig, Regionalsekretär von UNI Europa, eröffnete die Konferenz: "Wenn sich der Wandel so schnell vollzieht, kommt dem sozialen Dialog eine zentrale Rolle zu - und die Gewerkschaften sind am besten in der Lage, ihn zu gestalten. Einige Arbeitsplätze können durch diese Übergänge verloren gehen, gleichzeitig sehen wir einen massiven Mangel an Arbeitskräften. Es besteht die Möglichkeit, einen Balanceakt zu vollziehen und den Gewerkschaften mehr Verhandlungsmacht zu geben."

Angeles Rodriguez Bonillo, CCOO Servicios, stellte die Fortschritte vor, die bei der Aufnahme von Rechten im Zusammenhang mit der grünen Transformation in Tarifverträge in ganz Spanien erzielt wurden. "Die Gewerkschaft arbeitet derzeit an einem Temperaturprotokoll zum Schutz der Arbeitnehmer bei Hitze, insbesondere bei unzureichender Klimatisierung". Carin Steenbergen, FNV-Aktivistin bei LIDL, stellte ein laufendes Gewerkschaftsprojekt zum Thema Palmöl vor, an dem Gewerkschaften aus den Niederlanden, Indonesien und Kolumbien beteiligt sind und dem sich zu einem späteren Zeitpunkt auch afrikanische Gewerkschaften anschließen sollen, wobei der Schwerpunkt auf dem gerechten Übergang entlang der internationalen Lieferkette liegt.

Im Hinblick auf den digitalen Wandel betonten die schwedischen Gewerkschaften Handels und Unionen, wie wichtig es ist, dass die Gewerkschaften die potenziellen Vor- und Nachteile der Digitalisierung im Handelssektor verstehen. "Überwachung und mangelnde Kontrolle darüber, wie neue Technologien eingesetzt werden, sind die drängendsten Probleme für die Arbeitnehmer", sagte Josefin Lundmark von Handels. "Täglich werden so viele Daten von Arbeitnehmern verarbeitet, aber oft nicht richtig. Wir brauchen einen besseren, persönlichen Schutz auf dem Arbeitsmarkt", betonte Victoria Kirchhoff von Unionen. Sie erläuterte, wie ihre Gewerkschaft Maßnahmen zum Schutz der Rechte und der Integrität der Daten von Arbeitnehmern entwickelt hat.

Mit dem Ziel, die Mitgliedsorganisationen von UNI Europa bei der Bewältigung des Übergangs zu unterstützen und eine zentrale Rolle zu spielen, wurden im Rahmen des Projekts Materialien und Instrumente erstellt, darunter

• a Werkzeugkasten um den Gewerkschaften zu helfen, strategische und vorausschauende Entscheidungen über die beiden Übergänge zu treffen. Das Toolkit ist erhältlich in Englisch, Italienisch, Niederländisch, Schwedisch und Ungarisch.

• a Studie, durchgeführt von Syndexdurchgeführt wurde, untersuchte mögliche Hebelwirkungen für Gewerkschaften auf europäischer und nationaler Ebene. Die vollständige Studie ist verfügbar in Englisch, während eine kürzere Version auf Italienisch, Niederländisch, Schwedisch und Ungarisch.

• ein Überblicksbericht der die Ergebnisse interner Recherchen, die Ergebnisse von Online-Umfragen der UNI-Mitgliedsorganisationen sowie den Beitrag von Experten zu den Entwicklungen in diesem Sektor enthält. Das Dokument ist erhältlich in Englisch, Schwedisch, Italienisch, Ungarisch und Niederländisch.