L'inflation. Stabilité de l'emploi. l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les syndicats et les employeurs doivent traiter toutes sortes de questions. Ils le font par le biais de la négociation collective, en négociant des conventions collectives ou des contrats qui régissent les salaires et les conditions de travail. Ils peuvent le faire dans le cadre de négociations mono-employeur ou multi-employeurs. UNI Europpa concentre ses efforts sur la promotion de la négociation multi-employeurs ou sectorielle parce qu'elle contribue à améliorer les conditions de travail, de manière coordonnée ; parce que lorsque plusieurs employeurs sont impliqués, tous les groupes en bénéficient. Cela ne s'applique pas seulement aux travailleurs et aux syndicats. Les employeurs et l'ensemble de la société en bénéficient également.
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